Учет в центре занятости входит в северный стаж

Поставят ли на учет в службу занятости если пенсия по северному стажу

Порядок постановки пенсионеров на учет в центр занятости при сокращении

Сергей Власенков Ставят ли пенсионеров на биржу труда после сокращений? Что обеспечит центр занятости таким соискателям, и какие документы понадобятся для регистрации? А также, какие права имеет пенсионер при сокращении?

Важно! Для регистрации пенсионера нужно, чтобы у него было записано в трудовой книжке, что с ним расторгли договор на основании уменьшения штата, а не по его желанию. Ставят ли пенсионера на биржу труда после сокращенияДа, данная категория подчиненных имеет право на регистрацию в данной организации, но встать на учет нужно не позднее 14 дней с момента прекращения действия трудового договора. Важно! Если человек зарегистрируется в течение 2 недель, то ему полагается еще одна средняя зарплата за 3-й месяц с момента расторжения контракта, если работа еще не будет найдена.

Согласно законодательству, пенсионер, которого уволили по факту уменьшения штата, не может признаваться официально неработающим, так как ему начисляют пенсию по достижении преклонного возраста или выслуге лет. Поэтому пособие в центре ему выплачивать не будут. Таким образом, пособие по безработице хоть и не полагается, но найти новое место ему помогут: предоставят список вакансий (в соответствии с его физическими возможностями и опытом работы), на которые он может рассчитывать, если пройдет собеседование.

Пакет документов таков:

• паспорт гражданина РФ;
• трудовая книжка;
• документы об образовании;
• удостоверение пенсионера

Вместе с этим в последнем документе должна быть обязательно проставлена причина расторжения контракта – «сокращение».

Порядок действий в дальнейшем будет таков:

1. Человек заполняет анкету на поиск работы.
2. Служащие центра занятости предлагают вакансии в соответствии с возрастом и здоровьем человека.
3. Если подчиненный не найдет новое место, то ему начислят средний заработок за третий месяц поиска.

Следует помнить, что первоочередная задача сотрудников биржи — найти соискателю-пенсионеру вакансию, которая подойдет ему по возрасту и здоровью.

Но служащие центра занятости в свою очередь должны предлагать должности, которые подходит по следующим критериям:

• работа не сильно удалена от места жительства (либо есть транспортное сообщение);
• должность подходит по образованию.

Помимо этого, зарплата на предлагаемой работе не должна быть ниже той, которую человек получал на прошлом месте.

Статьи по теме Добавить комментарий Оповестить меня о новых комментариях к статье по почте

Как можно досрочно выйти на пенсию с биржи труда: разбираем особенности и необходимые условия

То же относится к прочим причинам ухода с работы.

Для досрочного приобретения статуса пенсионера гражданин должен соответствовать следующим характеристикам:

1. наличие статуса безработного, подтверждённого службой занятости;
2. отсутствие шансов трудоустроиться.

до достижения возраста, когда начисляют пенсионные выплаты по старости, должно остаться максимум 2 года;

наличие официального стажа труда минимум 15 лет;

Могут ли отказать? Но даже при прохождении по всем пунктам в уходе на досрочный отдых с денежной компенсацией биржа труда может отказать, если безработный гражданин на протяжении определённого срока отказывался от всех предложенных службой мест работы.

Правила досрочного выхода на пенсию для безработных граждан

Прекращение трудовой деятельности по каким-либо иным причинам не допускается, если гражданин претендует на оформление досрочного пенсионного пособия. Продолжительность трудового стажа безработного гражданина: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет. Назначить досрочную пенсию по старости безработному гражданину могут только в том случае, если до достижения пенсионного возраста осталось менее 2-х лет.

Главным основанием для назначения подобной пенсии служит предложение центра занятости. Направление центра занятости, в котором указано, что человеку положена досрочная пенсия в связи с тем, что ему не могут найти новое место работы, необходимо предоставить в отделение Пенсионного фонда. Срок действия данной бумаги составляет 1 месяц.

Единственная уважительная причина, позволяющая продлить срок – это .

Северный стаж при расчете пенсии для мужчин

Это докажет факт работы в той организации, которая работает на Крайнем Севере либо же на прилегающих к нему территориях. В том случае, если записи в трудовой книжке отсутствуют можно предоставить и другие подтверждающие документы.

К примеру, трудовой договор. Для того чтобы иметь возможность начислить для себя северный стаж, необходимо чтобы граждане мужского пола имели в наличии минимум 7,5 лет стажа на Севере. Для того чтобы определить возраст выхода на пенсию по льготам, необходимо к каждому проработавшему году прибавлять 4 месяца. Для того чтобы получить право претендовать на получение северной пенсии, необходимо отвечать определенным требованиям, а именно: мужчины должны проживать либо же осуществлять трудовую деятельность на территории Крайнего Севера либо же прилегающих территориях; наличие 55-летнего возраста; наличие минимального стажа работы в сложных климатических условиях – от 15 лет; наличие минимального – 25 лет.

Входит ли в стаж для получения пенсии биржа труда?

Ее сотрудники могут предлагать работу, но если таковой не найдется, а гражданин будет подходить под законодательные условия, то будет выдано официальное предложение о досрочном выходе на пенсию. Такое заявление выдается органом в ответ на заявление от самого человека о его согласии стать пенсионером досрочно. Далее с полученным заявлением можно идти в отделение ПФР.

При положительном ответе пенсионного органа останется лишь сняться с учета центра занятости.

До достижения реального пенсионного возраста человек будет лишен права устраиваться на работу. Если же он трудоустроится, то выплаты прекратятся.

Эти два года непрерывно выплачивать средства будет не пенсионный фонд, а биржа труда за счет своего бюджета. Можно ли за год до пенсии встать на биржу труда? В условиях тех, кто может включаться в базу данных центра занятости, нет больших ограничений.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Для этого обязательно понадобится согласие лица предпенсионного возраста. Очень часто лиц предпенсионного возраста увольняют при сокращении штата.

Данное основание является допустимым для досрочного выхода на пенсию. Также данная процедура является возможным, если увольнение произошло по причине ликвидации. Кроме вида увольнения, важным является наличие соответствующей выслуги и достижение 58-летнего (53-летнего для женщин) возраста.

Плюс ко всему у центра занятости не должно быть предложений по работе для гражданина. Если варианты для трудоустройства имеются, то и выйти раньше на пенсию не получится.

А вот на вопрос о том, можно ли встать на биржу труда если имеется пенсия по выслуге лет, ответ отрицательный.

Человек, получающий пенсию по старости, не может быть признан государством безработным.

Как встать на биржу труда после сокращения пенсионеру?

Справка о доходах, которая обычно тоже предоставляется, для этой ситуации не нужна, так как ее предъявление осуществляется только для определения пособия по безработице, которое на пенсии не полагается. Помимо предоставления документов, необходимо заполнить заявку, в которой фиксируется информация о соискателе и вакансиях, которые ему интересны.

После этого центр занятости предоставляет направления на подходящие места работы, где гражданин и проходит собеседование.

Законом предусмотрены случаи досрочного выхода на пенсию.

Это становится возможным только в двух ситуациях:

1. сокращение штата;
2. ликвидация предприятия.

Какие-либо другие причины, в том числе состояние здоровья, не могут стать поводом выйти на пенсию раньше установленного времени. Также немаловажен тот факт, что это возможно, только за срок до пенсии менее чем 2 года.

Может ли пенсионер встать на биржу труда

Это позволяет гражданам на пенсии быстрее найти новое подходящее место трудоустройства. Ответив на вопрос, можно ли пенсионерам встать на биржу труда, необходимо также узнать, что для этого требуется.

Так, чтобы зарегистрироваться на бирже труда пенсионеру понадобятся такие бумаги:

• Удостоверение пенсионера.
• Бумаги, удостоверяющие наличие образования и прохождения дополнительных курсов повышения квалификации (сертификаты, удостоверения, дипломы и т.д.).
• Удостоверение личности и ИНН.
• Заявление. Саму форму субъект может взять непосредственно при посещении отделения центра занятости или на их официальном сайте.

Для пенсионеров не является обязательным предоставление справки о доходах и реквизитов счета в банке, так как пособие рассчитываться и предоставляться не будет.

Может ли пенсионер встать на биржу труда и почему на бирже не платят пенсионерам

При этом, если вакансия была предложена три раза, но пенсионер от работы отказался по личным причинам, то рассчитывать на дополнительную выплату он не может. Если же в трудоустройстве откажет работодатель по причине несоответствия своим требованиям, то право на дополнительную заработную плату сохраняется.

В случаи отсутствия подходящей вакансии, пенсионер получит третью среднюю заработную плату от работодателя.

Основанием для этого является справка, которую выдает биржа труда. В документе указывается информация, что уволившийся сотрудник не смог трудоустроиться. О том, как встать на учет в центр занятости населения смотрите в ролике Не редкими являются случаи, когда пенсионерам отказывают в выплате третьей заработной платы в связи с сокращением, мотивируя это тем, что люди, получающие пенсию по возрасту не могут быть признаны безработными.

В каких случаях в трудовой стаж не входит период получения пособия по безработице? Особенности начисления

Постановка на учет в центр занятости и признание гражданина безработным позволяет ему не только найти новое место работы, но и получить от государства материальную помощь для безработных.

Кроме этого, в определенных случаях периоды, когда безработный гражданин состоял на учете в службе занятости, зачисляются в его трудовой стаж.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Учитывается ли время состояния на учете в службе занятости при выходе на пенсию?

Понятие трудовой стаж можно назвать обобщенным, так как он делится на несколько видов:

• общий;
• страховой;
• специальный;
• непрерывный.

Каждый из вышеперечисленных видов стажа имеет свой порядок расчета, установленный на законодательном уровне. При оформлении пенсионных выплат берется во внимание страховой стаж, под которым понимается общая продолжительность времени работы или иной деятельности. За весь этот промежуток времени в пользу гражданина должны осуществляться страховые взносы в пенсионный фонд.

В трудовой стаж входят периоды, когда гражданин получает пособие по безработице.

Каким образом может повлиять величина выплат на размер пенсии?

Безработный гражданин, находящийся на учете в центре занятости, может претендовать на увеличение своего трудового стажа за этот промежуток времени, только в том случае, если он до этого момента и (или) после него был трудоустроен или занимался другой деятельностью (ст.11 № 173-ФЗ ). Получение пособия по безработице не влияет на размер пенсионных выплат.

Если гражданин состоял на учете в центре занятости, получал денежное пособие, то этот факт никаким образом не отразится в дальнейшем на размере пенсии, так как с такого рода выплат не отчисляются взносы в пенсионный фонд.

Таким образом, промежуток времени, когда безработный состоит на учете в центре занятости и получает материальную помощь, входит в стаж, но не отражается на размере будущей пенсии. Кроме этого, периоды получения пособия по безработице не входят в общий трудовой стаж, который используется при расчете денежных выплат, связанных с временной нетрудоспособность, беременностью и родами.

Как добиться начисления средств тем, кто не начинал трудовую деятельность?

Обратиться в центр занятости для поиска работы могут не только лица, уволенные с предыдущего места работы, но и те, кто впервые ее ищет (о нюансах оформления пособия по безработице после увольнения мы писали здесь). Главное условие для получения денежного пособия — это признание гражданина безработным. О том, кто имеет право получить пособие по безработице, написано тут.

Согласно законодательству РФ, любой нетрудоустроенный гражданин может обратиться за помощью в службу занятости. Необходимо предоставить следующий пакет документов:

• заявление о признании безработным;
• паспорт;
• документ, подтверждающий полученное образование или другие профессиональные навыки.

После сдачи всех необходимых документов, сотрудники центра занятости не позднее 11 дней принимают решение о признании гражданина безработным, что дает ему право на получение соответствующего пособия.

Если гражданин после рассмотрения его документов не явился в назначенный ему день в службу, то он не будет поставлен на учет, как безработный. Полный перечень документов, которые могут понадобиться всем гражданам для постановки на учет и получения пособия, вы можете найти в отдельной статье.

• был ли трудоустроен гражданин перед обращением в центр занятости;
• какой был размер заработка на последнем месте работы;
• если был уволен, то по какой причине;
• на протяжении какого времени не лицо не имеет работы.

Если у человека нет рабочего стажа, то после признания его безработным он может рассчитывать на получение пособия только в минимальном размере — 850 руб. Максимальный промежуток времени, на протяжении которого выплачивается пособие по безработице, равен 24 месяцам из 36. О том, как рассчитать пособие по безработице, говорится в нашем материале, а в этой статье мы писали о сроках и порядке выплаты такого пособия.

Если в течение первого года после начисления выплат, лицо по прежнему остается без работы, то ему полагается материальная помощь в размере минимального пособия на протяжении следующих 12 месяцев.

Есть ли возможность продления срока начисления выплат и за какие заслуги?

Это касается следующих случаев:

Если в службу занятости обращается мужчина, возраст которого менее 60 лет, или женщина, не достигшая 55 лет, а их страховой стаж соответственно 25 и 20 лет или более, а также они имеют необходимый стаж на соответствующих видах работ, что дает им возможность выйти на пенсию раньше срока.

С учетом продления выплаты пособия по безработице не могут длиться более 24 календарных месяцев в течение 36 календарных месяцев.

Нужно обратить внимание на то, что в страховой стаж входит не только трудовая деятельность, но и иная, во время которой осуществлялись взносы в пенсионный фонд.
Если гражданин является безработным, но потерял работу он из-за ликвидации организации, или в связи с сокращением штата работников, а найти новое место работы нет возможности, то центр занятости может назначить гражданину (с его личного согласия) пенсию, которую он будет получать до момента возникновения у него права на получение трудовой пенсии по старости.

Возможно это не ранее, чем за 2 года до наступления такого возраста.

Таким образом, согласно ст. 32 Закона РФ №1032-1 безработный гражданин, состоящий на учете в центре занятости, имеет право продлить выплаты пособия по безработице при таких условиях:

• возраст 53 и 58 лет для женщин и мужчин;
• наличие общего стажа не менее 20 и 25 лет.

Таким гражданам начисляется пособие свыше 12 месяцев. Период будет зависеть от того, на какой срок их стаж превышает норму, необходимую для назначения пенсии по старости (по возрасту).

Для принятия решения об увеличении продолжительности выплат пособия по безработице порядок действий будет следующий:

1. Гражданин обращается в центр занятости, где он уже состоит на учете, к сотруднику, занимающемуся регистрацией граждан в качестве безработных, с просьбой продлить выплату пособия свыше 12 месяцев на основаниях ст. 32 Закона РФ №1032-1.
2. Безработный составляет заявление с просьбой о содействии в получении информации об имеющемся страховом стаже от пенсионного фонда. Эта информация выступает в качестве подтверждения оснований для дальнейшего начисления пособия.
3. После получения выписки из пенсионного фонда сотрудник центра занятости на основании данных о безработном и его стаже рассчитывает размер выплат и сроки их продления.
4. Решение о дальнейшей выплате пособия оформляется в виде приказа, заверенного директором центра занятости.
5. После принятого решения безработный гражданин знакомится с приказом, свое согласие с размером установленных выплат и сроком он подтверждает личной подписью.
6. Все составленные и подписанные обеими сторонами документы прилагаются к личному делу безработного гражданина.

Обращаясь в центр занятости для постановки на учет и дальнейшего поиска работы, а также получения денежного пособия по безработице, следует учитывать, что в большинстве случаев этот период времени войдет в стаж, но даже время, когда центр занятости выплачивает пособие, никаким образом не отражается на пенсионных выплатах в будущем.

Если стоишь на бирже труда, это время засчитывается в общий трудовой стаж?

Год простоял на бирже труда. Мне интересно это время сейчас засчитывается в общий трудовой стаж? Пособие я получал.

Да,время пока вы стояли на бирже и получали пособие засчитывается в общий трудовой стаж.Так что когда будете оформлять пенсию в свое время,если вы стояли на бирже до 2000 года,то сотрудник попросит принести справку с биржи.Если это было после 2000 года,то все эти данные уже в компьютерной базе Пенсионного фонда и вам ничего не надо будет приносить.

Если вы стояли на учете в Центре занятости населения и получали пособие по безработице, этот период засчитают вам в стаж при выходе на пенсию. Если вы стояли на бирже труда и пособие вам не платили, этот период не войдет в стаж. Чтобы убедиться, какие периоды работы или нахождение на учете в Центре занятости населения у вас вошли в стаж, необходимо с паспортом явиться в клиентскую службу Пенсионного фонда за выпиской из индивидуального лицевого счета, что сделают прямо при вас. В этой выписке вы увидите весь свой трудовой стаж, который подтверждался работником отдела кадров каждого предприятия, где вы работали.

Входит ли в стаж для получения пенсии биржа труда?

Проблема безработицы является одной из самых существенных в России. Поэтому у многих граждан перед выходом на пенсию возникает много вопросов в отношении подсчета стажа. Юристы рассказывают, что многие лица спрашивают о том, включается ли время учета на бирже труда в трудовой стаж. Поэтому для них всех хорошей новостью будет информация о том, что нахождение в базе данных центра занятости включается в стаж. Одновременно с этим на размер пенсионных выплат это не повлияет.

Включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда?

Чтобы точно ответить на этот вопрос, нужно найти соответствующие законодательные нормы. Все, что связано с трудовым стажем, регулируется 173-им Федеральным законом. В том числе в нем освещено, какие периоды входят в трудовой стаж (уже позже он начала называться страховым, а для его регулирования был принят ФЗ под номером 400).

В упомянутом законе установлено, что все временные сроки, когда за человека вносились соответствующие страховые взносы (в т.ч. больничный и отпуск), входят в стаж, исчисляемый для выплаты пенсии. При нахождении на учете центра занятости и получая пособие по безработице, за человека такие взносы биржа труда не перечисляет. Потому его стаж накапливается лишь в случае, если непосредственно перед тем, как встать на учет, человек работал.

Таким образом, на размер пенсионных выплат это время не влияет, но в стаж входит. То же касается периодов, когда безработное лицо участвует в оплачиваемых общественных работах от центра занятости.

Могут ли с биржи труда досрочно отправить на пенсию

В предпенсионном возрасте найти работу достаточно трудно даже при нахождении на учете центра занятости. Такие граждане интересуются, в каких случаях биржа труда отправляет пенсию раньше. Закон предусматривает такую досрочную возможность для безработных, но только при определенных условиях. Главное – чтобы увольнение человека произошло по причине сокращения или ликвидации.

И для женщин, и для мужчин в таких случаях уменьшаются пенсионные возраста – 53 и 58 лет, а требования по трудовому стажу являются следующими — 20 и 25 л. При этом у биржи труда не должно быть соответствующих предложений, а сами граждане обязаны предоставить письменное согласие о пенсионном оформлении.

Досрочная пенсия на бирже труда по сокращению

После увольнения по сокращению человек в предпенсионном возрасте должен в установленные сроки встать на учет центра занятости. Требования биржи включает следующие официальные документы:

• паспорт – для удостоверения человека, желающего встать на учет;
• справка о среднем заработке – для подсчета суммы пособия;
• трудовая книжка – для подсчета общего стажа и для подтверждения факта увольнения соответствующей записью.

Далее многое зависит от конкретной службы. Ее сотрудники могут предлагать работу, но если таковой не найдется, а гражданин будет подходить под законодательные условия, то будет выдано официальное предложение о досрочном выходе на пенсию. Такое заявление выдается органом в ответ на заявление от самого человека о его согласии стать пенсионером досрочно. Далее с полученным заявлением можно идти в отделение ПФР. При положительном ответе пенсионного органа останется лишь сняться с учета центра занятости.

До достижения реального пенсионного возраста человек будет лишен права устраиваться на работу. Если же он трудоустроится, то выплаты прекратятся. Эти два года непрерывно выплачивать средства будет не пенсионный фонд, а биржа труда за счет своего бюджета.

Можно ли за год до пенсии встать на биржу труда?

В условиях тех, кто может включаться в базу данных центра занятости, нет больших ограничений. Поэтому при увольнении человеку предпенсионного возраста нужно как можно раньше встать на учет.

После дня увольнения на данную процедуру любому человеку дается ровно две недели. На практике сотрудники этой службы ставят на свой учет даже тех людей, кому до достижения пенсионного возраста осталось несколько месяцев. При этом регулярно этим лицам предлагают работу, ведь осуществлять пенсионные выплаты из собственного бюджета у руководства службы по трудоустройству нет желания.

Входит ли в трудовой стаж время учета на бирже труда для ветерана труда?

Для оформления ветеранства важно, чтобы гражданин на протяжении долгого срока проработал по своей профессии. Нахождение на учете службы занятости не будет включаться при подсчете общей выслуги лет с целью получения статуса ветерана. Таким образом, данное время не прерывает выслугу, но и не входит в ее число.

Входит ли в стаж нахождение в службе занятости

Входит ли время нахождения в службе занятости в трудовой стаж? Могу ли я встать на учет в службу занятости населения за 5 месяцев до срока выхода на пенсию?

Ответы юристов (3)

Законом РФ от 19.04.91 № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации” предусмотрен важный элемент социальной защиты граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Речь идет о лицах предпенсионного возраста. При определенных условиях эта категория граждан может получить право выхода на пенсию по старости досрочно. Постановлением Минтруда России от 11.01.2000 № 2 утвержден Порядок работы территориальных органов Минтруда России по вопросам занятости населения по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно (далее – Порядок). Для оформления гражданам пенсии по старости досрочно необходимо наличие ряда условий. Прежде всего гражданин должен быть зарегистрирован в качестве безработного в органе службы занятости по месту жительства. И хотя граждане вправе обращаться за содействием в трудоустройстве и в другие организации, для получения права на досрочную пенсию им необходимо зарегистрироваться именно в государственной службе занятости. О порядке и условиях регистрации можно узнать в центре занятости по месту жительства. Вторым условием является наличие стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях. По общему правилу этот стаж должен составлять: для мужчин – не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет. Порядок включения периодов трудовой деятельности, а также иных периодов в трудовой стаж определяется в соответствии с Законом РФ от 20.11.90 № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации”. У граждан, имеющих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, трудовой стаж может быть менее указанных 25 и 20 лет соответственно. Третьим условием является достижение безработным гражданином определенного возраста. Если на общих основаниях пенсия по старости устанавливается мужчинам по достижении 60 лет, женщинам – 55 лет, то досрочно пенсия по старости оформляется не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством РФ срока выхода на пенсию. Таким образом, пенсия по старости оформляется досрочно: женщинам – по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет; мужчинам – по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет. При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию в соответствии с законодательством РФ, пенсия по старости оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права. Четвертым условием оформления пенсии по старости досрочно является отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства данного гражданина.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте. В трудовой стаж не входит.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период получения пособия по безработице и период участия в оплачиваемых общественных работах засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж

Уточнение клиента

На что влияет страховой стаж и где он учитывается?

19 Марта 2015, 10:19

Страховой стаж учитывается исключительно при определении права на трудовую пенсию.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года

Со вступлением в силу ФЗ № 400, который был подписан 28.12.2013, стало уделяться особое внимание понятию трудового стажа.

Для получения достойного обеспечения пенсионеру в РФ требуется отработать определенный период.

В России пенсионная система постоянно меняется, потому граждан, возраст которых близок к пенсионному, следует быть в курсе последних изменений в законодательстве.

С какого возраста положена

Основным условием для назначения выплат пенсионного обеспечения служит исполнение человеку определенного количества лет.

Минимальный стаж, требующийся для получения обеспечения, изменяется ежегодно и будет расти до 2025 г.

Более стабильным показателем является пенсионный возраст. В настоящее время в России лица, достигшие 55 (женщины) и 60 (мужчины) лет вправе получать пенсию.

В ближайшем будущем планируется повышение возраста выхода на пенсию до 65 (мужчины) и 63 (женщины) лет.

Соцпенсия выплачивается государством гражданам, которым исполнилось определенное число лет (60 — для женщин и 65 — мужчинам). При этом рабочего стажа у человека вообще может не быть.

Соцпенсия полагается лицам, не набравшим установленный законодательством минимум рабочего стажа.

Видео: «Что засчитывается в стаж при расчете пенсии»

Сколько надо работать, чтобы получить пенсию

Следует знать, какой нужен для получения страховых пенсионных выплат в РФ стаж.

Критерии, в соответствии с которыми определяется продолжительность рабочего стажа:

• вид устанавливаемого обеспечения (госпенсия, страховая);
• социальные;
• профессиональные.

Если имеется стаж трудовой деятельности определенного вида, то возможен досрочный уход на пенсию. В случае, когда отсутствует стаж для пенсии, государство пенсионеру устанавливает соцобеспечение.

Величина пенсионного обеспечения напрямую зависит от заработной платы и трудового стажа.

За продолжительный стаж производится начисление баллов, от числа которых впоследствии зависит надбавка к пенсии. В 2018 и 2018 стоимость одного балла — 78 р. 58 к.

Если женщина имеет 35 лет рабочего стажа, а мужчина — 40, то они вправе претендовать на звание ветерана труда, что подразумевает получение льгот и увеличение размера пенсионных выплат.

Для того чтобы был произведен перерасчет после 40 лет трудового стажа потребуется:

• оформить статус ветерана;
• собрать пакет документации и подать его в ПФР.

Как считается трудовой стаж

С 2018 г. при начислении человеку обеспечения принимается во внимание страховой стаж.

Что такое страховой стаж — под ним понимается работа (трудовая или какой-либо другая деятельность) в России. При этом принимаются во внимание «нетрудовые» периоды, на протяжении которых платятся взносы в ПФ РФ.

Требования, в соответствии с которыми устанавливается определенный вид обеспечения:

• для начисления по возрасту минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года составляет как минимум девять лет, и необходимая длительность работы будет постепенно расти до пятнадцати лет к 2024 г.;
• обеспечение по инвалидности платится при любой имеющейся длительности страхового стажа и независимо от причин, обусловивших утрату работоспособности;
• для установления обеспечения по утрате кормильца у этого кормильца рабочий стаж должен быть, но его длительность не важна.

Какая будет, если его нет

Страховая пенсия не положена лицам, у которых вообще нет рабочего стажа или его минимум не наработан.

В таком случае производится начисление соцпенсии по возрасту, если нет причин для назначения иного вида госпенсии по достижении гражданином старшего возраста.

Для нетрудоспособных граждан, не получивших права на страховое обеспечение, государством гарантируются выплаты в виде соцобеспечения.

Малочисленным народам Севера положена соцпенсия по возрасту.

Ее выплата осуществляется женщинам, которые достигли пятидесяти лет и мужчинам после исполнения пятидесяти пяти лет.

Если у умершего кормильца или инвалида трудового стажа вообще нет, начисляется соцпенсия.

Величина подобных выплат постоянно растет благодаря проводимой индексации (коэффициент устанавливает Правительство Российской Федерации).

Другие периоды для начисления

Существуют социально значимые периоды, когда работодатель не гражданин не трудится и отчисления в ПФР не делаются, но они все же принимаются во внимание при подсчете страхового стажа. Подобные периоды — нестраховые.

В соответствии со статьей 12 Закона № 400-ФЗ нестраховыми являются:

• военная служба;
• уход за лицом, имеющим инвалидность либо, достигшим возраста восьмидесяти лет;
• время жизни супруги военного в регионе, где существовали проблемы с трудоустройством, а также жен консульских работников за рубежом;
• время ухода за детьми до достижения ими полутора лет (в стаж включается не больше шести лет в общем);
• нахождение на учете в центре занятости с выплатой соответствующего пособия;
• время пребывания в тюрьме.

Подобные периоды войдут в стаж исключительно при условии, что до и после них человек работал, и за него перечислялись взносы в ПФ России.

Право на досрочную

Уйти на заслуженный отдых по старости раньше срока могут лишь некоторые граждане при выполнении определенных условий.

Обеспечение назначается при достижении шестьдесят лет (мужчины) и пятьдесят пять лет (женщины), если:

• достигнут оговоренный законодательством возраст;
• есть соцоснования или стаж определенного вида деятельности;
• имеется страховой стаж.

В главу шестую ФЗ № 400 включен полный список оснований для установления выплат досрочно.

Категории граждан РФ, которым может быть раньше срока назначено обеспечение:

Для вышеперечисленных граждан законодательством установлены исключительно требования касательно длительности работы. Для других категорий лиц обязательно выполнение условия относительно продолжительности трудового стажа.

Соцоснования для назначения обеспечения по возрасту досрочно (должен быть страховой стаж):

• работы на Крайнем Севере;
• инвалидность в результате военных действий;
• много детей у женщины.

Раньше срока, установленного законодательством, могут быть назначены выплаты официально безработным предпенсионного возраста.

Пенсия устанавливается досрочно лицам, находящимся на учете в центре занятости как безработные не раньше, чем за два года до выхода на заслуженный отдых.

Досрочное установление выплат безработным регламентируется статьей 32 Закона № 1032—1 и производится ПФР в соответствии с рекомендацией центра занятости.

Условия для жителей Крайнего Севера

Для проживающих на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах предусмотрен досрочный уход на заслуженный отдых:

• женщины, которым исполнилось 50 лет и мужчины, достигшие 55-летия, работавшие на Крайнем Севере 15 лет или на приравненных к ним территориях как минимум 20 лет;
• пятидесятилетние женщины с двумя и более детьми и с рабочим стажем от двенадцати календарных лет в регионах Крайнего Севера и семнадцати — на территориях, приравненных к ним;
• стаж северный для мужчин, которым исполнилось пятьдесят лет и сорокапятилетних женщин, проживающих на территории Крайнего Севера постоянно и проработавших как минимум 25 (мужчины) или 20 (женщины) лет охотниками, рыбаками, оленеводами.

До первого января 2002 года гражданам, которые работали в Северных Регионах, подсчет трудового стажа осуществлялся на льготных основаниях, позже этой даты — календарно.

Расчёт наработанного к первому января 2001 года производится в соответствии с желанием лица, достигшего пенсионного возраста по одному из двух вариантов:

• в расчет включаются нестраховые периоды;
• без принятия во внимание нестраховых периодов, календарно.

Один год труда на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, принимается во внимание как девять месяцев работы на Крайнем Севере. Но при этом должно выполняться одно условие. Обязательно наличие другого стажа работы в таких регионах.

Назначение государственной

ФЗ № 166 от 15 ноября 2001 года регламентирует назначение выплат по госпенсионному обеспечению, которым предусматриваются пенсии:

• по возрасту;
• за выслугу;
• по инвалидности;
• в связи с утратой кормильца;
• социальная.

Длительность деятельности, во время которой вносились взносы в ПФ России, не принимается во внимание при установлении подобных видов пенсионного обеспечения, учитывается исключительно общий стаж.

Чтобы федеральному госслужащему было назначено обеспечение за выслугу, у него должно быть как минимум шестнадцать лет стажа по выслуге в 2018 г.

Для граждан, являющихся ликвидаторами последствия катастрофы на ЧАЭС, обеспечение по возрасту начисляется раньше общепринятого законодательством возраста при рабочем стаже от пяти лет.

Для обеспечения по инвалидности длительность стажа не важна.

Методика исчисления общего стажа

Трудовой стаж рассчитывается в 2 этапа, что связано с реформами в пенсионной системе РФ.

Правила оценки:

• стаж работы за период до первого января 2018 года подсчитывается в соответствии с действовавшими в то время льготами и правилами;
• по новому закону позже 1 января 2018 года подсчет трудового стажа осуществляется согласно ФЗ № 400.

Приходит ли нотариус на дом для оформления доверенности на пенсию? Узнайте здесь.

Расчет трудового стажа осуществляется в соответствии со следующими правилами:

• учитываются сроки, которые включены в трудовую книжку;
• полноценный год учитывается лицам, которые работали сезонно и на водном транспорте в период навигации;
• принимается во внимание работа за рубежом, за которую делались отчисления в ПФ России;
• трудовой стаж работников Дальнего Востока, Сибири, народов Севера, фермерских (крестьянских) хозяйств включается в трудовой стаж, только если производились соответствующие взносы в ПФ России;
• при совпадении страховых и нестраховых периодов, то гражданин самостоятельно выбирает, какой из периодов будет включен в расчет.

Не учитываются при расчете периоды, которые были учтены, когда назначалось обеспечение за выслугу лет или начисляется содержание в соответствии с законодательством другой страны.

Для самозанятых граждан, индивидуальных предпринимателей и других категорий лиц, перечисленных в ФЗ статье 13 № 400, исчисление рабочего стажа производится на основании взносов, которые вносились в ПФ РФ.

Подсчет стажа представляет собой исчисление рабочих периодов гражданина, на протяжении которых делались взносы в ПФ России.

В страховой стаж не входят:

• служба, предшествующая назначению обеспечения по инвалидности или время работы, учтенное, когда определялась величина пенсии по выслуге;
• время, учитываемое при назначении обеспечения согласно законодательству другой страны.

Непрерывность стажа при перемене места работы сохраняется, если выполняются условия:

• длительность перерыва меньше 30 дней;
• если гражданин уволился по своему желанию, но трудоустроился на протяжении последующего 21 дня;
• гражданин уволился по собственному желанию, проработав в должности год и более.

Непрерывность стажа не оказывает влияние на начисление страховой пенсии по возрасту.

Как самостоятельно подсчитать страховые периоды по трудовой книжке

Главный документ до проведения реформ обязательного пенсионного страхования — трудовая книжка работника.

Подобный документ заводился один раз на всю жизни и в нем регистрировались все периоды трудовой деятельности гражданина.

После назначения всем лицам, осуществлявшим трудовую деятельность до 2002 года, пенсионного обеспечения по возрасту, трудовых книжек не станет.

Учет страхового времени работы будет производиться исключительно в системе обязательного пенсионного страхования.

Для самостоятельного подсчета стажа необходимо внимательно рассмотреть записи о приеме на работу и об увольнении, сделанные в трудовой книжке. Потребуется посчитать дни, месяцы и годы между этими записями.

В сроки исчисления страховых периодов включается деятельность:

• работа в МВД и служба в армии входит в трудовой стаж;
• для тех, кого интересует, входит ли декретный отпуск, следует знать, что суммарно в стаж могут войти не более шести лет отпуска по уходу за детьми;
• выполнение общественных обязанностей;
• государственная служба;
• больничные листы;
• нахождение на учете в службе занятости.

Кто имеет право на социальную пенсию? Узнайте тут.

Как формируется пенсия для лиц моложе 1967 года рождения? Читайте далее.

Требования к стажу, необходимому для установления страховой пенсии изменились благодаря проведению последней пенсионной реформы.

Длительность минимального необходимого стажа трудовой деятельности будет постепенно увеличиваться и к 2024 году достигнет 15 лет.

За счет взносов, которые перечисляет в ПФР работодатель за работника, увеличивается число пенсионных баллов, что обеспечивает повышение размера пенсии в будущем.

Если трудового стажа нет, то гражданину будет выплачиваться соцпенсия.

Трудовая деятельность человека подсчитывается в календарном порядке. При этом стаж, который был наработан до 1 января 2018 года, подсчитывается по ранее действовавшим правилам.

Видео: «Надбавка к пенсии за советский стаж»