Приказ 102 от 13022018 — Центр права

Содержание:

Приказ ГНС № 74 от 13.02.2018 г. о заполнении ежемесячного отчета (форма IPC18) и годового отчете (Форма IALS14)

ЦЕНА ПОДПИСКИ НА 2019 ГОД

Цена годовой подписки на бумажном носителе с доставкой – 1980 леев
Цена годовой подписки на бумажном носителе без доставки – 1944 леев

Приказ ГНС № 74 от 13.02.2018 г.

Нумерация идет в соответствии с Обобщенной базой налоговой практики (ОБНП)

1. (29.1.6.45) Как экономический агент должен отражать в Отчете об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования (Форма IPC18), налог, удержанный из выплат, осуществленных в пользу физического лица, за комиссионную торговлю товарами?

Согласно положениям ч. (36) ст. 901 Налогового кодекса каждый комиссионер удерживает налог в размере 10 процентов из выплат, осуществленных в пользу физического лица, за исключением индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств, по доходам, полученным ими от комиссионной торговли товарами.

Также, согласно Пояснительной записке о заполнении Отчета об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования (Форма IPC18), утвержденной Приказом Министерства финансов № 126 от 4 окбря 2017г., под кодом 48 с кодом источника дохода «CSM», должны быть отражены выплаты, осуществленные в пользу физических лиц, за исключением индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств, по доходам, полученным ими от комиссионной торговли товарами, ч.(36) ст.901 Налогового кодекса.

Соответственно, налог, удержанный согласно ч. (36) ст. 901 Налогового кодекса, отражается под кодом источника дохода «CSM».

2. (29.1.6.44) Как будут отражаться в ежемесячном отчете (форма IPC18) и годовом отчете (Форма IALS14) доходы, выплаченные физическим лицам, которые освобождены от предварительного удержания подоходного налога согласно статье 90 Налогового кодекса?

В соответствии с положениями ч. (2) ст. 92 Налогового кодекса, налоговая отчетность об удержанных подоходном налоге, взносах обязательного медицинского страхования и начисленных взносах обязательного государственного социального страхования представляется плательщиком доходов Государственной налоговой службе до 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором были произведены выплаты, за исключением отчетности, указанной в части (3), для которой предусмотрен иной срок представления.

Согласно ч. (3) вышеуказанной статьи, лица, обязанные удерживать налог согласно статьям 88–91, должны до 25-го числа месяца, следующего за окончанием налогового года, представить Государственной налоговой службе отчет с указанием фамилии и имени (наименования), адреса и фискального кода физического или юридического лица, в пользу которого произведены выплаты, а также общей выплаченной суммы и общей суммы удержанного налога. Данный отчет должен содержать также сведения о лицах и/или доходах, освобожденных от предварительного удержания налога согласно статье 90, а также о суммах доходов, выплаченных в их пользу. Если в течение налогового периода лица, обязанные удерживать налог у источника выплаты, ликвидируются или реорганизуются путем дробления, они должны представить указанный отчет в течение 15 дней со дня утверждения ликвидационного/разделительного баланса предприятия в процессе ликвидации или реорганизации.

Таким образом, согласно порядку заполнении ежемесячного отчета (форма IPC18) с кодом источника дохода PL и годовом отчете (Форма IALS14) необходимо отразить осуществленные выплаты физическим лицам относящиеся к доходам освобожденных от предварительного удержания налога согласно статье 90 Налогового кодекса.

(Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с изменением ч.(3) ст.92 Налогового кодекса, на основе Закона № 288 от 15.12.2017, в силу от 01.01.2018, опубликованные Мониторул Офичиал№ 464-470 от 29.12.2017 и в соответствии с Приказом Министерства финансов № 126 от 04.10.2017 (в силу 01.01.2018) опубликованный Мониторул Офичиал № 383-388 от 03.11.2017)

3. (29.1.6.43) Как будет представлена Информация о заработной плате (форма IALS 14) если хозяйствующий субъект имеет несколько подразделений?

Согласно положениям части (3) статьи 92 Налогового кодекса, лица, обязанные удерживать налог согласно статьям 88–91, должны до 25-го числа месяца, следующего за окончанием налогового года, представить Государственной налоговой службе отчет с указанием фамилии и имени (наименования), адреса и фискального кода физического или юридического лица, в пользу которого произведены выплаты, а также общей выплаченной суммы и общей суммы удержанного налога. Данный отчет должен содержать также сведения о лицах и/или доходах, освобожденных от предварительного удержания налога согласно статье 90, а также о суммах доходов, выплаченных в их пользу. Если в течение налогового периода лица, обязанные удерживать налог у источника выплаты, ликвидируются или реорганизуются путем дробления, они должны представить указанный отчет в течение 15 дней со дня утверждения ликвидационного/разделительного баланса предприятия в процессе ликвидации или реорганизации.

Таким образом, Информацию (форма IALS 14), необходимо представить с включением информации о доходах выплаченных хозяйствующим работникам всех подразделений, а также о выплатах осуществленных в пользу физических или юридических лиц которые не являются сотрудниками и общей суммы удержанного налога в соответствии с частью (3) статьи 92 Налогового кодекса, в отчетном периоде.

4. (29.1.6.42) В графе номер 6 ”Общая сумма дохода, направленная на выплату в отчетном периоде” Информации (форма IALS) по коду источника дохода SAL, указывается сумма брутто или нетто заработной платы ?

Согласно порядку заполнении Информации (Форма IALS14), утвержденный Приказом Министерства финансов № 140 от 20 ноября 2017г., в 6 графе указывается общая сумма дохода, направленная на выплату в отчетном периоде, включительно сумма заработной платы, не выплаченная в предыдущем налоговом периоде, выплаченная в отчетном году.

Одновременно, согласно Инструкции о порядке заполнения Отчета об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования (Форма IPC18), утвержденной Приказом Министерства финансов № 126 от 4 окбря 2017г., в графе 4 указывается доход, начисленный и направленный на выплату, где данная сумма отражается без вычета взносов обязательного медицинского страхования и без вычета индивидуальных взносов обязательного государственного социального страхования.

Следовательно, исходя из того, что Информация (форма IALS14) включает годовую информацию о заработной плате и других выплатах, осуществленных работодателем в пользу работников, обобщенная на основании Отчетов (Форма IPC18) предоставленных ежемесячно, то 6 графа заполняется аналогично 4 графе.

Таким образом, в 6 графе Информации о заработной плате и других выплатах, осуществленных работодателем в пользу работников, указывается доход начисленный и направленный на выплату, где данная сумма отражается без вычета взносов обязательного медицинского страхования и без вычета индивидуальных взносов обязательного государственного социального страхования за отчетный период.

(Изменение в Обобщенной базе налоговой практики в соответствии с Приказом Министерства финансов № 126 от 04.10.2017 (в силу 01.01.2018) опубликованный Мониторул Офичиал № 383-388 от 03.11.2017 и Приказом Министерства финансов № 140 от 04.10.2017 (в силу 01.12.2017) опубликованный в Мониторул Офичиал № 421-427 от 01.12.2017)

5. (29.1.6.41) В какой строке налогового Отчета об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования (Форма IPC18), следует отражать доходы в виде процентных начислений, а также удержанный согласно ст. 89 Налогового кодекса подоходный налог?

Доходы физического лица, полученные в виде процентных начислений, а также удержанный согласно ст. 89 Налогового кодекса подоходный налог, должны отражаться в Отчете об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования (Форма IPC18) по строке с кодом 21 «Процентные начисления, ст. 89 Налогового кодекса» (код источника дохода – DOB).

7. (29.1.6.39) Как следует заполнять Приложение 10D Декларации о подоходном налоге (форма VEN 12), за отчетный период в котором был зарегистрирован налогоплательщик?

В соответствии с п.2 порядка заполнения Приложения 10D Декларации юридического лица о подоходном налоге, утвержденного Приказа Министерства финансов № 153 от 22.12.2017 г., при декларировании и расчете подоходного налога, налогоплательщикам необходимо учесть положения статьи 84 Налогового кодекса, согласно которым распределение подоходного налога по каждому подразделению осуществляется пропорционально:

— среднесписочной численности работников филиала и/или подразделения за предыдущий год или;

Другие публикации: Независимая экспертиза затопило квартиру

— полученному филиалом доходу согласно данным финансового учета филиала за предыдущий год.

Так как, налогоплательщик сформирован в течении налогового периода, при заполнении приложения 10D Декларации о подоходном налоге, по строке 4 будет отражаться ноль для каждого подразделения, так как показатель за предыдущий год, от которого необходимо рассчитать распределение подоходного налога, отсутствует.

(Изменение в Обобщенной базе Налоговой практике согласно положениям Приказа Министерства финансов № 153 от 22.12.2017 (в силу 29.12.2017) публиковано в Мониторул Офичиал № 451-463 ст. 2303 от 29.12.2017)

8. (29.1.6.36) Как будут отражаться в Отчете (форма IPC18) доходы в виде заработной платы (гонорары руководителей, учредителей или членов правления), выплачиваемые нерезидентам?

Согласно положениям п. n) ч. (1) ст.71 Налогового кодекса, доходы, получаемые от осуществляемой деятельности по трудовому договору (соглашению) или иным договорам гражданского характера, включая гонорары руководителей, учредителей или членов правления и/или иные выплаты, получаемые членами органов управления юридического лица – резидента, независимо от места фактического выполнения управленческих обязанностей, возложенных на таких лиц, считаются доходами нерезидентов, полученными в Республике Молдова.

В соответствии с положениями ч. (4) ст. 73 Налогового кодекса, доходы физических лиц – нерезидентов, предусмотренные п. n) ч. (1) ст. 71 Налогового кодекса, подлежат налогообложению у источника выплаты в порядке, установленном ст. 88 Налогового кодекса, без права на вычеты и/или освобождения в отношении таких доходов.

Согласно Пояснительной записке к Положению, утвержденному Приказом Министерства финансов № 126 от 04.10.2017, в Отчете (форма IPC18) доходы, предусмотренные п. n) ч. (1) ст. 71 Налогового кодекса, уплаченные в пользу нерезидента, и налог, удержанный с этих доходов, в соответствии со ст. 88 Налогового кодекса, отражаются под кодом источника дохода SAL.

В то же время, эти доходы будут отражены ежегодно и в Информации о заработной плате и других выплатах, осуществленных работодателем в пользу работников, а также о выплатах, произведенных резидентам из источников дохода, отличных от заработной платы, и о подоходном налоге, удержанном из этих выплат (форма IALS14).

9. (29.1.6.35) Возникает ли обязательство по отражению в Отчете (форма IPC18) доходов, уплаченных в пользу нерезидента, если в соответствии с международным договором эти доходы освобождаются от налогообложения?

Согласно ч. (1) ст. 793 Налогового кодекса, положения международных договоров превалируют над налоговым законодательством Республики Молдова, при предъявлении плательщику дохода сертификата о резидентстве, выданного компетентным органом государства его резидентства до даты выплаты.

В соответствии с положениями ч. (4) ст. 793 Налогового кодекса, для применения положений международных договоров нерезидент обязан до даты выплаты дохода представить плательщику дохода сертификат о резидентстве, выданный компетентным органом государства его резидентства.

Таким образом, если в соответствии с международным договором доходы освобождаются от удержания налога у источника выплаты или не возникает обязательство по удержанию налога в Республике Молдова, эти доходы не будут отражаться в Отчете (форма IPC18).

11. (29.1.6.32) Возникает ли обязательство по заполнению приложения 9D у крестьянского (фермерского) хозяйства, при предоставлении Декларации о подоходном налоге (форма VEN12)?

Согласно Порядку заполнения Декларации о подоходном налоге, утвержденного Приказом Министерства финансов № 153 от 22.12.2017г., приложение 9D к данной Декларации заполняется индивидуальным предпринимателем. Информация данного приложения используется для заполнения Декларации физического лица о подоходном налоге в случае, когда данное лицо получило доход и как физическое лицо –гражданин.

Одновременно, согласно ч. (1) и (2) ст. 2 Закона о крестьянских (фермерских) хозяйствах № 1353 от 03 ноября 2000 г., крестьянское хозяйство является индивидуальным предприятием, основанным на частной собственности на земли сельскохозяйственного назначения (далее – земельные участки), иное имущество и индивидуальном труде членов одной семьи (членов крестьянского хозяйства), осуществляющим производство, первичную переработку и реализацию преимущественно собственной сельскохозяйственной продукции. Крестьянское хозяйство может вестись и одним физическим лицом.

Также, положения ч. (1) ст. 14 Закона о предпринимательстве и предприятиях № 845 от 03 января 1992 г., предусматривают, что индивидуальное предприятие приравнивается к индивидуальному предпринимателю.

Следовательно, крестьянское (фермерское) хозяйство заполняет приложение 9D к Декларации о подоходном налоге в установленном порядке, утвержденным Приказом Министерства финансов № 153 от 22.12.2017г.

12. (29.1.6.33) Как следует отражать в Декларации о подоходном налоге (форма VEN 12) средства, полученные в виде возмещения вследствие вынужденной утраты и расходы, связанные с вынужденным списанием имущества?

В соответствии с порядком заполнения Декларации юридического лица о подоходном налоге, утвержденного Приказом Министерства финансов № 153 от 22.12.2017г, в Приложении 1D по стр. 02041 гр. 2 «Доход от замены собственности» отражаются суммы, полученные в виде возмещения в связи с чрезвычайными обстоятельствами.

Компенсация может быть получена от страховых компаний в случае, когда имущество застраховано, от других лиц, виновных в утере собственности, или из других источников.

В графе 2 указывается сумма чрезвычайного дохода, признанного в финансовом учете, а в графе 3 – цифра 0.

Строка 02042 «Доход, полученный в результате незамены или частичной замены собственности» заполняется только в случаях, когда компенсация, полученная вследствие вынужденной утраты собственности или частичного повреждения, не была инвестирована (использована) или частично инвестирована (использована) на приобретение (строительство) подобной собственности (ремонт частично поврежденной собственности) на протяжении периода, разрешенного для замены.

Графа 2 не заполняется, а в графе 3 отражается разница между суммой полученной компенсации и суммой средств, направленных на приобретение (строительство) подобной собственности или на ремонт частично поврежденной собственности в течение периода, разрешенного для замены (конец года, непосредственно следующего за годом, в котором произошла утрата или частичное повреждение собственности).

Расходы, связанные с вынужденным списанием имущества, являются расходами, не вычитаемыми в налоговых целях и отражаются по стр. 03021 «Убытки от выбытий основных средств не указанных в стр. 03020» приложения 2D к Декларации VEN12.

13. (29.1.6.29) Как должны отражаться выходные пособия в Отчете об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования (Форма IPC18)?

Начиная с 1 мая 2015 г. из категории необлагаемых источников дохода были исключены выходные пособия, установленные законодательством (п. g) ст.20 Налогового кодекса), таким образом, они учитываются как доходы, облагаемые налогом, и относятся к другим доходам, установленным в ст. 18 лит. о) Налогового кодекса.

Положения п. а), b), c) ч.(1) ст.186 Трудового кодекса (Закон № 154 от 28.03.2003г.), устанавливают выплату выходного пособия работникам, уволенным с предприятия в связи с его ликвидацией или прекращением деятельности работодателя–физического лица, либо сокращением численности или штата работников за первый месяц, за второй месяц и за третий месяц после увольнения работника.

При выплате выходного пособия в день увольнения работника, согласно положениям п. а) ч.(1) ст.186 Трудового кодекса, удержание подоходного налога будет осуществляться на основании ч.(1) ст.88 Налогового кодекса, с учетом вычетов и освобождений, требуемых работником, с применением ставок, установленных п. а) ст.15 Налогового кодекса.

Следовательно, в случае выплаты выходного пособия, согласно положениям п. а) ч.(1) ст.186 Трудового кодекса, при заполнении упомянутого Отчета, они будут отражены в строке под кодом 11 (код источника дохода SAL).

В случае, если выплата выходного пособия осуществлялась на основании положений п. b) и c) ч.(1) ст.186 Трудового кодекса, за второй и третий месяц после увольнения работника, из указанных сумм будет удержан предварительно подоходный налог согласно ст. 90 Налогового кодекса, в размере 7%, которые отражаются в упомянутом Отчете в строке под кодом 31(код источника дохода PL).

В тоже время, при ликвидации предприятия, по письменному соглашению сторон, в соотвтсвии с положенями п. d) ч.(1) ст.186 Трудового кодекса, установлена выплата пособия полностью за все три месяца, в день его увольнения.

Следовательно, при выплате выходного пособия в день увольнения работника, согласно положениям п. d) ч.(1) ст.186 Трудового кодекса, удержание подоходного налога будет осуществляться на основании ч.(1) ст.88 Налогового кодекса, с учетом вычетов и освобождений, требуемых работником, с применением ставок, установленных п. а) ст.15 Налогового кодекса, и будут отражены в упомянутом Отчете в строке под кодом 11 (код источника дохода SAL).

Другие публикации: Заявление на погребение в 2018 году размер и порядок оформления выплаты

Приказ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РФ от 25.02.2000 N 102 об УТВЕРЖДЕНИИ НОРМ РАСКВАРТИРОВАНИЯ СОЕДИНЕНИЙ, ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ Российской Федерации

Текст документа по состоянию на 1 марта 2008 года (архив)

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5

Рљ СЃРѕР¶Р°Р»РµРЅРёСЋ, Р·Р°РїСЂР°С€РёРІР°РµРјР°СЏ РІР°РјРё СЃС‚СЂР°РЅРёС†Р° РЅРµ РЅР°Р№РґРµРЅР°.

РЎСЃС‹Р»РєР°, РїРѕ РєРѕС‚РѕСЂРѕР№ РІС‹ РїСЂРёС€Р»Рё, РЅРµРІРµСЂРЅР°.
Р’С‹ РЅРµРїСЂР°РІРёР»СЊРЅРѕ СѓРєР°Р·Р°Р»Рё РїСѓС‚СЊ РёР»Рё РЅР°Р·РІР°РЅРёРµ СЃС‚СЂР°РЅРёС†С‹.
РЎС‚СЂР°РЅРёС†Р° Р±С‹Р»Р° СѓРґР°Р»РµРЅР° СЃРѕ РІСЂРµРјРµРЅРё РІР°С€РµРіРѕ РїРѕСЃР»РµРґРЅРµРіРѕ РїРѕСЃРµС‰РµРЅРёСЏ.

Р”Р»СЏ РїСЂРѕРґРѕР»Р¶РµРЅРёСЏ СЂР°Р±РѕС‚С‹ СЃ СЃР°Р№С‚РѕРј РІС‹ РјРѕР¶РµС‚Рµ РїРµСЂРµР№С‚Рё РЅР° Р“Р»Р°РІРЅСѓСЋ СЃС‚СЂР°РЅРёС†Сѓ СЃР°Р№С‚Р°.

Прионежский филиал

официальный сайт

Приказ №102 от 28.04.2017 «О создании комиссии для проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников»

Скорая медицинская помощь

Единая диспетчерская служба
скорой медицинской помощи
по Прионежскому району
(посёлок Ладва)

53-73-21
67-03-46
+7 (905) 299-93-46

Пункт скорой медицинской помощи
в посёлке Деревянка

53-62-38
+7 (921) 226-04-60

Пункт скорой медицинской помощи
в селе Шелтозеро

53-92-56
+7 (900) 458-88-08

Заозерское сельское поселение,
Нововилговское сельское поселение,
Мелиоративное сельское поселение,
Шуйское сельское поселение,
Гарнизонное сельское поселение,
деревня Ужесельга

Регистратура амбулатории
в посёлке Ладва

53-74-01
67-03-01
+7 (905) 299-93-01

с 8 30 до 17 00 , понедельник-пятница

Регистратура Прионежской поликлиники

52-55-68,
+7 (900) 462-91-49

с 8 00 до 15 40 , понедельник-пятница

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 09.02.2007 N 102 «О ПАСПОРТЕ ВРАЧЕБНОГО УЧАСТКА (ПЕДИАТРИЧЕСКОГО)»

В соответствии с подпунктом 5.2.11 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080), и в целях дальнейшего совершенствования организации первичной медико-санитарной помощи детскому населению приказываю:

Учетную форму N 030/у-пед «Паспорт врачебного участка (педиатрического)» согласно приложению N 1;

Инструкцию по заполнению учетной формы N 030/у-пед «Паспорт врачебного участка (педиатрического)» согласно приложению N 2.

2. Рекомендовать руководителям органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации и местного самоуправления муниципальных районов и городских округов руководствоваться настоящим Приказом при организации работы врачей-педиатров участковых.

Врио Министра
В.СТАРОДУБОВ

Приложение N 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 9 февраля 2007 г. N 102

Численность прикрепленного контингента __________________ чел.

Наличие транспорта: да, нет (подчеркнуть)

кабинет врача-педиатра участкового __________ кв. м,

другие помещения ___________ кв. м

Указывается численность прикрепленного контингента (по данным ежегодной персональной переписи детей на врачебном участке (педиатрическом) по состоянию на 1 ноября текущего года).

II раздел. Характеристика прикрепленного контингента

Численность детского населения по годам рождения

Строка «Всего детей на участке» заполняется по состоянию на 1 апреля и 1 ноября текущего года, графы со знаком «X» не заполняются.

Половозрастной и медико-социальный состав прикрепленного контингента

Дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации

К данной категории детей относятся дети, имеющие недостатки в психическом и (или) физическом развитии; дети — жертвы вооруженных и межнациональных конфликтов, экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий; дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев; дети, оказавшиеся в экстремальных условиях; дети — жертвы насилия; дети с отклонениями в поведении; дети, жизнедеятельность которых объективно нарушена в результате сложившихся обстоятельств самостоятельно или с помощью семьи (статья 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»).

Наблюдение за детьми до 1 года

Ведется в соответствии с утвержденным порядком диспансерного (профилактического) наблюдения ребенка в течение первого года жизни.

Питание детей в течение первого года жизни

Юноши допризывного возраста

Учитываются юноши с 14 лет и до 17 лет 11 месяцев 29 дней.

Дородовый патронаж беременных

Дородовый патронаж беременных врачом-педиатром участковым осуществляется в 30 — 32 недели беременности в объеме, утвержденном в порядке диспансерного (профилактического) наблюдения ребенка в течение первого года жизни. По медицинским и социальным показаниям проводится второй дородовый патронаж беременных из группы среднего и высокого риска и из социально неблагополучных семей при сроке беременности 37 — 38 недель (врачебный).

III раздел. Состояние здоровья и результаты медицинского наблюдения за детьми, прикрепленными к врачебному участку (педиатрическому)

Состояние здоровья и результаты лечения прикрепленного контингента за 200_ год

Закон прост: Нумерация граф в таблице приведена в соответствии с официальным текстом документа.

Учитываются все дети, прикрепленные к врачебному участку и состоящие на диспансерном учете, в том числе у врачей-специалистов.

Экстренная госпитализация детей

Плановая госпитализация детей

Проведение профилактических прививок за 200_ г.

Заполняется ежемесячно в течение отчетного года, с учетом всех детей, прикрепленных к врачебному участку (педиатрическому), в том числе посещающих образовательные учреждения.

Отказы и длительные медицинские отводы от профилактических прививок за 200_ г.

Учитываются все дети, прикрепленные к врачебному участку (педиатрическому), в том числе посещающие образовательные учреждения.

Дети, длительно и часто болеющие (группа риска)

Дети от ВИЧ-инфицированных матерей, ВИЧ-инфицированные и страдающие вирусными гепатитами B и/или C

Умершие на дому и в стационаре в первые сутки после поступления

Приложение N 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 9 февраля 2007 г. N 102

1. Паспорт врачебного участка (педиатрического) (далее — Паспорт) предназначен для получения информации о прикрепленном контингенте, половозрастном и социальном составе детей, структуре заболеваемости, наличии детей, имеющих право на получение набора социальных услуг, а также для учета обеспечения детей необходимой бесплатной медицинской помощью, восстановительным лечением, комплексной реабилитацией, в том числе на санаторно-курортном этапе.

Паспорт дает возможность учесть, оценить и проанализировать обоснованность медицинских назначений, проведение лечебно-профилактических мероприятий, качество оказания медицинской помощи.

Наличие в паспорте сведений о детях, находящихся в трудной жизненной ситуации (дети из групп социального риска, дети-инвалиды, дети, оставшиеся без попечения родителей, и др.), позволит своевременно проводить медико-социальные мероприятия, в том числе с привлечением правоохранительных органов и органов социальной защиты населения.

Включение таблицы по юношам допризывного возраста позволит оценить лечебно-оздоровительные мероприятия по их подготовке к военной службе.

2. Анализ данных Паспорта позволит планировать работу на врачебном участке (педиатрическом) и оценивать эффективность работы врача-педиатра участкового.

3. Паспорт составляется и ведется регулярно, с учетом примечаний к разделам, в течение отчетного периода (календарного года) врачом-педиатром участковым на основании истории развития ребенка (учетная форма N 112/у) и других утвержденных форм медицинской документации.

4. По завершении отчетного периода (календарного года) Паспорт подписывается врачом-педиатром участковым и сдается в отдел статистики учреждения здравоохранения, где хранится в течение 3 лет. К началу нового отчетного периода Паспорт заполняется с учетом данных на конец предыдущего отчетного периода.

5. На основании данных Паспорта врач-педиатр участковый планирует ежемесячную, квартальную и годовую работу на врачебном участке и готовит пояснительную записку к отчету о проделанной работе.

Приказ №102/Д от 01. 12. 2008 г. Положение

«____»____________ 200____ г.

Директор МОУ СОШ № 3

«____»_____________ 200 ____ г.

Приказ № 102/Д от 01.12.2008 г.

Об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 3 г. Невьянска Свердловской области

1. Общие положения

Настоящее положение определяет общие требования к системе оплаты и стимулирования работников школы, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее — общеобразовательные учреждения), и применяется в отношении работников, участвующих в реализации названных программ (в том числе в отношении учебно-вспомогательного и административного персонала).

Правовым основанием введения новой системы оплаты труда являются статьи 29, 41 Закона Российской Федерации «Об образовании», часть 2 статьи 26.14 Федерального закона от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Новая система оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений устанавливается

коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

2. Формирование фонда оплаты труда

2.1. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств образовательного учреждения на текущий финансовый год в соответствии с региональным расчетным подушевым нормативом, поправочным коэффициентом и утверждается сметой.

Фонд оплаты труда муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 3 рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = N х К x Д х У, где:

Другие публикации: Город сочи судебные приставы

ФОТ — фонд оплаты труда образовательного учреждения;

N — норматив финансирования на реализацию государственного стандарта;

К – повышающий коэффициент для данного образовательного учреждения

Д — доля фонда оплаты труда в нормативе на реализацию государственного стандарта, определяемая образовательным учреждением самостоятельно с учетом ограничений, установленных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления;

У — количество учащихся в образовательном учреждении.

2.2 Фонд оплаты труда отражается в смете доходов и расходов образовательного учреждения (за исключением средств направленных в централизованный фонд стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений)

3. Распределение фонда оплаты труда

3.1. Общеобразовательное учреждение самостоятельно распределяет средства на заработную плату работников общеобразовательного учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам (ФОТоу).

3.2. Фонд оплаты труда образовательного учреждения состоит из базовой части (ФОТб) и стимулирующей части (ФОТст).

ФОТоу = ФОТб + ФОТст

Объем стимулирующей части определяется по формуле:

ФОТст = ФОТоу х ш, где

ш – стимулирущая доля ФОТоу.

(Рекомендуемый диапазон ш от 10 до 30%. Значение ш определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно).

3.3. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителя (руководитель образовательного учреждения, руководитель структурного подразделения, заместители руководителя и др.), педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс (учителя, преподаватели), учебно-вспомогательного (воспитатели, воспитатели групп продленного дня, педагоги-психологи, психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, вожатые, организаторы внеклассной и внешкольной работы и др.) и младшего обслуживающего (лаборанты, уборщики, дворники, водители и др.) персонала образовательного учреждения и распределяется по следующей формуле:

ФОТб = ФОТауп + ФОТп + ФОТувп + ФОТмоп, где:

ФОТауп – доля фонда оплаты труда для административно-управленческого персонала;

ФОТп – доля фонда оплаты труда для педагогических работников, осуществляющих учебный процесс;

ФОТувп – доля фонда оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала;

ФОТмоп – доля фонда оплаты труда для младшего обслуживающего персонала.

3.4. Руководитель образовательного учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой части фонда оплаты труда.

Объем фонда оплаты труда педагогического персонала определяется по формуле:

ФОТпп = ФОТоу х пп, где

пп – доля ФОТ педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс в общем ФОТ.

(Рекомендуемое оптимальное значение пп – 70%. Значение или диапазон пп определяется самостоятельно общеобразовательным учреждением).

3.5. Оплата труда работников образовательных учреждений производится на основании трудовых договоров между руководителем учреждения и работниками.

4. Определение стоимости бюджетной образовательной услуги

в образовательном учреждении, расчет окладов педагогических работников, осуществляющих учебный процесс

4.1. Базовая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс (ФОТпп) состоит из общей части (ФОТо) и специальной части (ФОТс).

Объем специальной части определяется по формуле:

ФОТс = ФОТпп х с, где

с – доля специальной части ФОТпп. (Рекомендуемое значение с –
30 %. Значение с устанавливается образовательным учреждением самостоятельно).

4.2. Общая часть фонда оплаты труда педагогических работников обеспечивает гарантированную оплату труда педагогических работников исходя из установленных окладов (должностных окладов) педагогических работников.

4.3. Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда педагогического работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) педагогического работника определяется из стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги на одного обучающегося в зависимости от ступеней обучения, численности обучающихся в классах по состоянию на начало учебного года, количества учебных часов (часы аудиторной занятости) по учебному плану и повышающих коэффициентов к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги.

4.4. Стандартная стоимость бюджетной образовательной услуги – фиксированный размер оплаты труда педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, за обучение одного расчетного ученика за один расчетный час (ученико-час) без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

4.5. Стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час) рассчитывается по формуле:

(а1 х в1 + а2 х в2 + а3 х в3 + . + а10 х в10 + а11 х в11) х 365

365 — количество дней в году;

245 — количество дней в учебном году;

ФОТо – общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс;

а1 — количество обучающихся в первых классах;

а2 — количество обучающихся во вторых классах;

а3 — количество обучающихся в третьих классах;

а11- количество обучающихся в одиннадцатых классах;

в1 — годовое количество часов по учебному плану в первом классе;

в2 — годовое количество часов по учебному плану во втором классе;

в3 — годовое количество часов по учебному плану в третьем классе;

в11 — годовое количество часов по учебному плану в одиннадцатом классе.

4.6. Стандартная стоимость бюджетной образовательной услуги повышается в следующих размерах:

— за обучение детей с ограниченными возможностями здоровья – на 15-20 процентов;

— за обучение детей, нуждающихся в длительном лечении – на 15-20 процентов;

4.7. К стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги применяются следующие повышающие коэффициенты:

— за индивидуальное обучение обучающегося на дому, за обучение в форме экстерната – 25;

— за обучение в специальных (коррекционных) классах (группах) коэффициент определяется исходя из соотношения нормативной наполняемости в общеобразовательных учреждениях к нормативной наполняемости в специальных (коррекционных) классах (группах);

— за квалификационную категорию по результатам аттестации в размерах:

высшая категория – 1,25;

первая категория – 1,20;

вторая категория – 1,10;

— при делении класса на группы при обучении отдельным предметам (информатика, технология, физическая культура, физика при проведении лабораторных занятий, химия при проведении лабораторных занятий), проведении профильных и элективных курсов – в следующих размерах:

при количестве обучающихся в группах до 13 человек – 2,0;

при количестве обучающихся в группах от 14 и более человек – 1,5;

— при обучении иностранным языкам при делении класса на группы, в следующих размерах:

при количестве обучающихся в группах до 13 человек – 2,0;

при количестве обучающихся в группах от 14 и более человек – 1,5;

4.8. В случае, когда предусмотрено применение повышений и повышающих коэффициентов к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения исчисляется отдельно по каждому основанию исходя из численности обучающихся и количества учебных часов (часов аудиторной занятости) по учебному плану, на которые распространяются вышеуказанные повышающие коэффициенты.

4.5. Учебный план разрабатывается образовательным учреждением самостоятельно. Максимальный объем учебной нагрузки не может превышать нормы, установленные федеральным базисным учебным планом и санитарными правилами и нормами.

При этом должна быть обеспечена в полном объеме реализация федерального компонента государственного образовательного стандарта общего образования и регионального компонента, установленного законом Свердловской области.

4.9. Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс (ФОТс), включает в себя:

1) выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, постановлениями Правительства РФ и Правительства Свердловской области;

2) доплаты за дополнительные виды работ в установленных общеобразовательным учреждением размерах за:

проверку письменных работ;

заведование кабинетами, учебными мастерскими;

проведение работ по дополнительным образовательным программам;

организацию трудового обучения, профессиональной ориентации;

проведение неаудиторной работы (неаудиторная занятость): подготовка к урокам, консультации и дополнительные занятия с обучающимися, подготовка обучающихся к олимпиадам, конференциям, смотрам, методическая работа и иные формы работы с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями);

5) надбавки за наличие почетного звания, ученой степени, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», выплачиваются при условии их соответствия профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин и устанавливаются ежемесячно в следующих абсолютных размерах:

доктор наук, почетные звания, начинающиеся со слов «Народный» – 5 000 рублей;

кандидат наук, почетные звания, начинающиеся со слов «Заслуженный» – 3 000 рублей.

5. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера ОУ

5.1. Заработная плата руководителя образовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудового договора.

Оплата труда руководителя включает в себя:

должностной оклад;
выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, постановлениями Правительства РФ и Правительства Свердловской области;
выплаты стимулирующего характра.

Должностной оклад руководителя устанавливается исходя из средней заработной платы педагогических работников ОУ, коэффициента по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений и надбавки за квалификационную категорию по результатам аттестации.

5.2 Коэффициент по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений устанавливается в следующих размерах:

1 группа – коэффициент 3,0;

2 группа – коэффициент 2,5;

3 группа – коэффициент 2,0;

4 группа – коэффициент 1,5;

5.3. Отнесение к группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений осуществляется в зависимости от количественных показателей образовательного учреждения (контингент учащихся, количество работников, особенности структуры ОУ и других показателей, влияющих на сложность руководства учреждением).

5.4. Заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливается на 10-30 процентов ниже заработной платы руководителя.

5.5. Надбавки за квалификационную категорию по результатам аттестации руководителю и заместителям руководителя устанавливаются в абсолютных размерах: