Образец приказа о проверке спидометров

об организации работы по охране труда

С приказом ознакомлены:

Например, приказ по организации охраны труда в ДОУ будет иметь свои особенности, поскольку воспитатели и преподаватели и руководство такого образовательного учреждения несут повышенную ответственность за детей.

Образец Приказа На Удержание Недостачи

Среди наших клиентов в Запорожье немало компаний, имеющих большой штат работников. И вопросы возмещения вреда, причиненного этими работниками, к сожалению, возникают достаточно часто. К примеру, когда по результатам инвентаризации обнаруживается недостача или порча материальных ценностей, у предприятия возникает ряд правомерных вопросов: кто в этом случае возместит ущерб, как правильно привлечь виновных к ответственности. Давайте рассмотрим вопросы, связанные с проведением проверки и привлечением к ответственности работников, которые своими действиями нанесли ущерб предприятию.

Для того чтобы предприятие могло взыскать сумму ущерба с работников, последовательность действий должна быть такой: внутренняя проверка, определение размера ущерба, взыскание ущерба. Внутренняя проверка. Проверку проводит либо специально созданная по факту причинения ущерба предприятию комиссия (назначенная приказом руководителя), либо инвентаризационная комиссия в ходе проведения инвентаризации (если речь идет о недостаче при инвентаризации).

Состав комиссии законодательством не установлен, как правило, в нее входит нечетное количество материально не ответственных работников бухгалтерской, кадровой или юридической службы предприятия. Задача комиссии — опросить работников, имеющих отношение к случившемуся, и взять у них письменные объяснения, затем установить лиц, виновных в причинении ущерба. Виновными в причинении ущерба могут быть лица, которые согласно внутренним документам предприятия ответственны за сохранность переданного им имущества. Но такие работники не будут считаться виновными, если в ходе расследования установлено, что они приняли все необходимые меры для того, чтобы предотвратить нанесение ущерба предприятию (например, письменно обращались к руководителю с просьбой, чтобы он принял необходимые меры для обеспечения сохранности имущества). Привлечь к материальной ответственности работника можно только при наличии четырех условий одновременно.

• работником нарушены его трудовые обязанности;. • предприятию нанесен прямой действительный ущерб;.

• установлена причинно-следственная связь между нарушением, допущенным работником, и нанесенным ущербом;. • доказана вина работника в причинении ущерба.

При этом издается приказ по результатам проверки, на основании удержание из заработной платы работника, — недостача.

Определение размера ущерба. Размер ущерба определяется по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета — исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам. При хищении, недостаче, умышленном уничтожении или умышленной порче материальных ценностей размер ущерба определяется по ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба, с учетом НДС, акцизного сбора и т. А на предприятиях общественного питания (на производстве и в буфетах) и в комиссионной торговле размер ущерба, причиненного хищением или недостачей продукции и товаров, определяется по ценам, установленным для продажи (реализации) этой продукции и товаров. В некоторых случаях размер ущерба возмещается в кратном размере, например при краже имущества.

Взыскание ущерба. Ущерб, нанесенный предприятию, работник может возместить:. • в добровольном порядке — работник пишет заявление, на основании которого руководитель издает приказ; работник вносит деньги в кассу или работодатель удерживает сумму, указанную в заявлении, из зарплаты работника;. • в приказном порядке — если размер ущерба не превышает среднемесячной зарплаты работника, то руководитель не позднее чем через 2 недели с момента выявления порчи (недостачи) издает приказ об удержании суммы ущерба из зарплаты и ознакамливает с ним работника под подпись; размер удержания не должен превышать 20% суммы, причитающейся работнику к выплате (за минусом налогов и сборов), а в некоторых случаях — 50%, если вред нанесен третьим лицам в результате преступления);.

• в судебном порядке — если размер ущерба превышает среднемесячный заработок работника или работник, причинивший ущерб, уволился; если пропущен срок издания приказа о возмещении материального ущерба и в других случаях, исключающих возможность издания приказа; при этом исковая давность — 1 год с момента выявления порчи (недостачи). Для взыскания суммы ущерба нужно подготовить следующие документы:. • акт о выявлении ущерба;. • письменное объяснение работника о причинах нанесения ущерба;. • акт внутренней проверки причин возникновения материального ущерба и заключение комиссии, проводившей проверку;. • распоряжение (приказ) по предприятию о взыскании с работника суммы ущерба (если размер ущерба не превышает размера среднемесячного заработка работника).

Виды материальной ответственности. Работник, с которым не заключен договор о полной материальной ответственности, несет ответственность за причиненный ущерб в пределах своей среднемесячной зарплаты. а остальная сумма ущерба списывается на убытки. Случаи когда работник несет полную материальную ответственность, указаны в ст.

134 КЗоТ. Вот некоторых из них:. • между работником и предприятием заключен письменный договор о полной материальной ответственности;. • имущество и иные ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или другим разовым документам;.

• ущерб причинен преступными действиями работника;. • ущерб причинен работником в нетрезвом состоянии;. • ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), а также инструментов, измерительных приборов, спецодежды и других предметов, выданных предприятием работнику в пользование;. • в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность при выполнении трудовых обязанностей;. • ущерб причинен работником не при выполнении трудовых обязанностей. Как мы видим, если сделать все правильно, взыскать с работника ущерб, причиненный им предприятию вовсе не сложно.

Энергетическая безопасность. Безопасная эксплуатации электроустановок. Нормы и Правила работы в электроустановках потребителя электрической энергии. Цель курса: подготовка работников организаций к надежной, безопасной и рациональной эксплуатации электроустановок, а также содержания их в исправном состоянии. Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять подготовленный персонал.

Протокол проверки знаний правил работы в электроустановках. Приложение N 4 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24 июля 2013 года N 328н (В редакции. Сегодня Антон Жуков подготовил актуальный образец приказа на тему: «Проведение внеочередной проверки знаний правил по охране труда при эксплуатации электроустановок». Cкачать образец документа «Протокол проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (приложение к приказу об организации безопасной эксплуатации электроустановок)».

• Может кто даст форму приказа, нужно создать комиссию внутри организации по подтверждению или повышению групп по электробезопасности. О назначении комиссии по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках.
• Сегодня Антон Жуков подготовил актуальный образец приказа на тему.
• Может кто даст форму приказа, нужно создать комиссию внутри нужна форма приказа о создании комиссии по электробезопасности и Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок : Приказываю 1. Назначить комиссию по проверке знаний норм и правил работы в.
• И атомному надзору по проверке знаний норм и знаний норм и правил в области энергетического надзора, а также порядок работы этой комиссии. Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей.

Потребитель обязан обеспечить обучение и проверку знаний электротехнического и электротехнологического персонала. Работники, относящиеся к электротехническому и электротехнологическому персоналу должны пройти проверку знаний Правил и нормативно- технических документов в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии, и иметь соответствующую группу по электробезопасности. Обучение электротехнического и электротехнологического персонала на II группу по электробезопасности напряжением до 1. В2. Обучение электротехнического персонала на III группу по электробезопасности напряжением до и выше 1. В 3. Обучение электротехнического персонала на IV группу по электробезопасности напряжением до и выше 1. В 4. Обучение электротехнического персонала на V группу по электробезопасности напряжение выше 1. В Электротехнический персонал- административно- технический, оперативный, оперативно- ремонтный, ремонтный персонал, организующий и осуществляющий монтаж, наладку, техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы электроустановок Электротехнологический персонал- персонал, у которого в управляемом им технологическом процессе основной составляющей является электрическая энергия, использующий в работе ручные электрические машины, переносной электроинструмент и светильники.

Для электротехнического персонала, непосредственно, обслуживающего действующие электроустановки или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, организующего эти работы — 1 раз в год; для руководителей и специалистов, не относящихся к предыдущей группе и для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок — 1 раз в три года. Доводим до Вашего сведения, что отсутствие подготовленного электротехнического персонала является грубым нарушением Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, а также в соответствии с Кодексом об Административных правонарушениях (вступившим в силу 1 июля 2. МРОТ. В соответствии с требованиями действующих Правил лица, проходящие проверку знаний Норм и Правил работы в электроустановках в комиссии Северо- Западного Управления Ростехнадзора, должны иметь при себе и предъявлять при проверке знаний следующие документы: 1. Паспорт гражданина РФ; 2. Документ, подтверждающий предыдущую проверку знаний.

Оригинал протокола и удостоверения Ростехнадзора; или. Документы отчетности работы комиссии предприятия (копии, заверенные печатью): а) Приказ о создании комиссии по проверке знаний; б) Журнал проверки знаний; в) Протоколы проверки знаний Ростехнадзора 3- х членов комиссии; г) Форма работы комиссии. Скачать форму работы комиссии. Письмо от Потребителя с просьбой проведения проверки знаний.

Скачать образец письма Экзамен по электробезопасности проводится в ТАК СЗУ Ростехнадзора по адресу: СПб, Васильевский остров, 1. По окончании обучения и сдачи экзамена выдается удостоверение и протокол проверки знаний правил работы в электроустановках. Обратите внимание! Работники должны проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшему на производстве до допуска к самостоятельной работе (п. Правил по охране труда при эксплуатации электроустанвок).

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшему на производстве. Расписание. Заявка на обучение.

Приказ о создании комиссии по электробезопасности. ООО . Простоквашино. О назначении комиссии по проверке знаний. В соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. Назначить комиссию по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках в составе: Председатель комиссии: главный инженер Иванов Иван Иванович, группа по электробезопасности.

Зам. председателя комисси: зам. Иванов Иван Иванович, группа по электробезопаности. Члены комиссии: .. Отделу кадров приказ довести работникам организации в части их касающейся. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Типовой образец приказа о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности – правила назначения

Проверка знаний по электробезопасности является основой охраны труда.

Согласно законодательным нормам Трудового кодекса, должна постоянно контролироваться база знаний сотрудников, имеющих доступ к работе с электрическими установками.

Для проверки на предприятии создается комиссия, состав которой определяется приказом руководителя.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Порядок создания на предприятии

Для проверки знаний у электротехнического персонала необходимо создание комиссии из 5 представителей. Данная группа в соответствии с графиком проведения проверок организует данный процесс.

Чаще всего председателем назначается ответственное лицо по электрохозяйству на предприятии. Остальные члены комиссии также должны иметь группы по электробезопасности, и пройти обучение, а также сдать экзамены на курсах Роспотребнадзора.

При этом если председатель и не меньше двух членов прошли проверку в Роспотребнадзоре, то остальные могут пройти экзаменовку на месте, не посещая эти органы. Это очень экономит время, а также позволяет обучить высококвалифицированные кадры с минимальными затратами.

Экзамены члены комиссии принимают в индивидуальном порядке, после чего сотруднику присваивается определенная группа электробезопасности.

После прохождения экзамена все фиксируется в специальном журнале, после чего все члены комиссии расписываются в этом документе.

Проверка знаний с использованием комиссии применяется в следующих случаях:

• При переводе сотрудника на другую должность, которая требует обновленных знаний по электробезопасности.
• Внедрение новых технологий, а также установка другого оборудования и станков. Это необходимо в каждом случае, когда устанавливается новое или неиспользованное ранее оборудовнаие.
• Сотрудник нарушил правила по электробезопасности, что грозит ему увольнением или переводом на другую должность.
• Требуется получение более высокой группы по электробезопасности.
• Перерыв в работе от полугода до 3 лет. В этом случае обязательно проконтролировать наличие знаний по электробезопасности, поскольку в противном случае есть риск потери квалификации.

Проверять нужные знания необходимо раз в 3 года для инспекторов и технических работников и раз в год для остальных. О периодичности проверки знаний читайте здесь.

Комиссия, созданная по приказу руководителей, должна состоять из председателя, его заместителя и нескольких членов.

Минимальный размер — 3 человека.

Обычно в среднем в состав входят 5 человек. В состав могут входить как сотрудники и специалисты предприятия, так и сторонние эксперты.

Как оформляется распоряжение о назначении?

Приказ оформляется от имени руководителя. Это может быть сотрудник отдела кадров или юрисконсульт организации. Документ должен соответствовать правилам оформления деловой документации.

Сверху пишется название предприятие и его правовой статус. Также обязательно указать дату и название приказа.

В основной части указывается причина создания документа.

Затем указывается распоряжение о создании комиссии, а также приводится перечисление всех членов с указанием ФИО и должности.

Обязательно назначается ответственное лицо, которое контролирует исполнение приказа.

Все члены комиссии, которые упомянуты в тексте распоряжения, обязательно ознакамливаются с документом под роспись и только после этого могут приступить к проверке знаний по электробезопасности.

Если не будет создан такой орган на предприятии, то понизится уровень квалификации работников, которые трудятся на электроустановках.

В итоге может случиться происшествие, которое повлечет за собой травмы или даже гибель людей.

Скачать образец

Как сформировать комиссию по проверке знаний по электробезопасности, рассказано в данном видео:

Проверка знаний по электробезопасности — важный фактор, от которого зависит безопасность работы и соблюдение норм по охране труда.

Для того чтобы правильно проверить уровень подготовки персонала, необходимо создать группу из специалистов. Это делается при помощи оформленного приказа, с которым знакомятся все сотрудники, в нем упомянутые, под роспись.

Если хотя бы один из членов в приказе не расписался — он не должен участвовать в работе проверочной комиссии, в противном случае будут проблемы с контролирующими органами.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.