Интеллектуальная собственность
Вовлечение ПАО «Газпром» в процессы глобализации газового бизнеса и усиление его позиции в условиях либерализации рынков, реструктуризация в вертикально-интегрированную энергетическую компанию — все это требует активизировать поиск перспективных технологий и нестандартных решений для обеспечения значимых конкурентных преимуществ.
С целью формирования единых принципов организации в ПАО «Газпром» процессов создания, учета и рационального использования объектов интеллектуальной собственности постановлением Правления ОАО «Газпром» (с 17 июля 2015 года — ПАО «Газпром») от 17 июня 2005 г. № 29 утверждена Концепция управления интеллектуальной собственностью ОАО «Газпром».
Эффективное управление объектами интеллектуальной собственности необходимо рассматривать как один из важных элементов деятельности ПАО «Газпром», обеспечивающих реализацию стратегического курса государственной политики по переходу к инновационному развитию страны и направленных на улучшение экономических и финансовых показателей Общества.
Об интеллектуальной собственности
Интеллектуальная собственность (ИС) — это результат творения человеческого разума. К объектам ИС относятся изобретения, литературные и художественные произведения, символика, названия и изображения, используемые в коммерческих целях.
Правовые системы позволяет охранять объекты ИС, например, с помощью патентов, авторского права и товарных знаков, что позволяет людям добиваться признания или получать финансовое вознаграждение за свои изобретения или произведения. Обеспечивая баланс интересов изобретателей и широкой публики, система ИС способствует созданию условий для процветания творчества и инноваций.
- Что такое ИС?
- Понимание авторского права и cмежных прав ǀ Понимание промышленной собственности
- Справочник ВОИС по интеллектуальной собственности: всеобъемлющий «путеводитель» по политике, праву и использованию ИС.
Искусственный интеллект и ИС
Узнайте о том, как искусственный интеллект может помочь существенно усовершенствовать сервисы в области ИС – от нейронного машинного перевода патентов до поиска товарных знаков с помощью ИИ и т.д.
Виды интеллектуальной собственности
Авторское право
Авторское право – это юридический термин, используемый для описания прав, предоставляемых авторам на созданные ими литературные и художественные произведения. Авторское право охватывает широкий спектр произведений: книги, музыку, картины, скульптуры и фильмы, компьютерные программы, базы данных, рекламу, карты и чертежи.
Патент – это исключительное право на изобретение. В общем смысле патент наделяет своего владельца правом решать, каким образом изобретение может – и может ли – использоваться другими людьми. В обмен на это право патентообладатель раскрывает техническую информацию об изобретении для широкой публики в публикуемом патентном документе.
Товарный знак – это отличительное обозначение, призванное проводить различие между товарами или услугами одного предприятия от товаров или услуг других предприятий. Товарные знаки существовали еще в древние времена, когда ремесленники ставили свою подпись или «клеймо» на своих изделиях.
Промышленные образцы
Промышленный образец – это художественно-эстетическое решение изделия. Образец может быть трехмерным, т.е. иметь форму, или объем, и двухмерным и иметь такие характеристики, как рисунок, линии или цвет.
Географические указания
Географические указания и наименования мест происхождения – это обозначения, используемые для характеристики товаров, которые имеют определенное место происхождение и обладают свойствами, репутацией или характерными особенностями, обусловленными преимущественно этим местом происхождения. Чаще всего географическое указание включает название места происхождения товара.
Обучение – от основ ИС до специальных навыков
На протяжении года ВОИС организует практикумы, семинары и учебные курсы в Женеве и других городах мира.
В течение года мы проводим выездные семинары, которые позволяют рассказать представителям деловых кругов, исследователям, юристам и изобретателям о современных тенденциях в развитии системы глобальных услуг в области ИС.
На базе Академии ВОИС проводятся курсы дистанционного и очного обучения. Каким бы ни был уровень ваших знаний или круг ваших интересов, вам предлагается богатый выбор общих и специализированных курсов по ИС, с помощью которых вы можете приобрести новые знания.
Предлагаем также ознакомиться с интерактивным электронным обучающим модулем IP PANORAMA.
Повышение информированности в области ИС
Международный день ИС
Ежегодно 26 апреля мы отмечаем Международный день интеллектуальной собственности в целях проведения широкой дискуссии о значении ИС для поощрения инноваций и творчества. Узнайте о том, как принять участие в этой работе.
Оформите бесплатную подписку и получите возможность знакомиться с очерками, статьями и интервью, посвященными функционированию системы ИС, инновационной деятельности и творческим достижениям в мире (публикуется на английском, испанском и французском языках).
Информационно-просветительская работа с общественностью
Мы предлагаем бесплатные ресурсы для организации информационно-просветительской работы, которые помогут ведомствам и органам ИС планировать и проводить общественные кампании, направленные на просвещение общественности и повышение эффективности использования ИС.
Премиальная программа ВОИС призвана помочь государствам-членам развивать культуру инноваций и творчества. Имена всех кандидатов на присуждение наград представляются национальными ведомствами ИС.
Искусственный интеллект
Узнайте о том, как ИИ, анализ больших массивов данных и новые технологии, такие как блокчейн, могут помочь в решении все более сложных задач, стоящих перед ведомствами ИС.
Университеты и государственные научно-исследовательские учреждения являются фабриками экономики знаний. Узнайте, какую важную роль в их работе играют политика в области ИС и передача знаний.
Гендерное равенство
Мужчины и женщины в равной степени являются творческими личностями и новаторами. Тем не менее женщины остаются слабо представленными во многих областях деятельности. Узнайте о том, как ВОИС работает над решением данной проблемы.
ИС лежит в основе огромных коммерческих возможностей, создаваемых миром спорта. Узнайте о том, как права ИС используются в мире спорта и какое влияние их использование оказывает на экономику.
Международная патентная классификация (МПК)
Международная патентная классификация (МПК), созданная на основе Страсбургского соглашения 1971 г., предусматривает иерархическую систему независимых от языка индексов для классификации патентов и полезных моделей в зависимости от различных областей техники, к которым они относятся. Ежегодно 1 января вступает в силу новая версия МПК. Узнать больше об МПК.
Более подробная информация об МПК
- Общая информация об МПК
- Руководство МПК
- Статистика МПК
- Часто задаваемые вопросы
- Свяжитесь с нами
Вспомогательные ресурсы
Инструменты поддержки МПК
«Экологический реестр МПК» — облегчает поиск патентной информации, касающейся экологически безопасных технологий, перечисленных в Рамочной конвенции Организации Объединенных Наций об изменении климата (РКИКООН).
STATS — модуль, позволяющий прогнозировать классификацию по МПК на основе статистического анализа патентных документов, содержащих определенные ключевые слова.
IPCCAT — инструмент распределения по категориям в системе МПК, предназначенный главным образом для оказания помощи в классификации патентов по классам, подклассам и основным группам МПК.
Ресурсы для сообщества МПК
Учебная подготовка
ВОИС по запросу своих членов организует интенсивную подготовку сотрудников национальных или региональных ведомств промышленной собственности по вопросам использования МПК для целей классификации и поиска.
Также имеются примеры, подготовленные Рабочей группой по пересмотру МПК, и презентации PowerPoint по различным вопросам, касающимся использования МПК.
Скачивание и информационно-техническая поддержка
Все главные файлы, использованные для генерирования онлайновой версии МПК (а также другие сопутствующие файлы) доступны для бесплатного скачивания.
Заседания органов МПК
Регулярные заседания
Циркуляры имеются на соответствующих страницах, посвященных заседаниям.
Нерегулярные и прекращенные заседания
Последние заседания
- Рабочая группа по пересмотру МПК: Сороковая сессия (12–16 ноября 2018 г.)
- Комитет экспертов Союза МПК: Пятидесятая сессия (8 и 9 февраля 2018 г.)
База данных «PATENTSCOPE»
Использование «PATENTSCOPE» помогает в проведении поиска по более чем 30 миллионам патентных документов, включая 2,2 миллиона патентных заявок PCT.
Другие международные классификации
- Ниццкая (товары и услуги для регистрации знаков)
- Венская (изобразительные элементы знаков)
- Локарнская (промышленные образцы)
Руководство ВОИС по информации и документации в области промышленной собственности является авторитетным источником стандартов, рекомендаций и руководящих принципов Организации в отношении информации и документации в области промышленной собственности.
Искусственный интеллект
Узнайте о том, как искусственный интеллект может помочь существенно усовершенствовать сервисы в области ИС – от нейронного машинного перевода патентов до поиска товарных знаков с помощью ИИ и т.д.
Профессиональная Юридическая Группа
Трудовий договір (контракт) з керівником
Январь 02, 2015 By: Профессиональная Юридическая Группа Category: Корпоративные правоотношения
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ) №____
м. Київ «__» ______________ 201__р..
Товариство з обмеженою відповідальністю «_______________», надалі — «Товариство», в особі ______________________________, що діє на підставі Статуту, з однієї сторони, і _________________________________________, надалі — «Працівник», з іншої сторони, далі разом іменовані «Сторони», уклали даний трудовий договір (контракт) (далі – «договір», або «трудовий договір») про нижченаведене:
СТАТТЯ 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ
1.1. Товариство приймає на роботу Працівника на посаду Директора в Товариство з обмеженою відповідальністю «____________________________________» (Україна) на повниний робочий день з «__» _________________ 201__ року.
1.2. Вид договору:
— на невизначений строк (безстроковий)
1.3. Працівник зобов’язується виконувати роботу на посаді Директора з підпорядкуванням Статуту, Правилам внутрішнього трудового розпорядку та іншим локальним актам Товариства, а Товариство зобов’язується надати Працівнику роботу за обумовленою даним договором трудовою функцією та виплачувати Працівникові заробітну плату, преміальні й інші додаткові платежі та гарантії, а також забезпечувати умови праці, передбачені трудовим законодавством України, даним договором і внутрішніми документами Товариства.
1.4. Місце роботи Працівника: м. Київ, Товариство з обмеженою відповідальністю «____________________________».
1.5. Робота за даним договором є для Працівника основною.
СТАТТЯ 2. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПРАЦІВНИКА
2.1. Працівник зобов’язаний:
2.1.1. Здійснювати оперативне управління Товариством, організовувати в рамках своєї компетенції виробничо-господарську, соціально-побутову, іншу діяльність Товариства;
2.1.2. Забезпечувати виконання завдань, передбачених Статутом Товариства;
2.1.3. Брати участь у підборі кваліфікованого персоналу, необхідного для досягнення цілей і завдань Товариства;
2.1.4. Забезпечувати виконання виробничих програм, договірних та інших зобов’язань Товариства;
2.1.5. Забезпечувати інформування персоналу, а також контролювати дотримання персоналом Товариства вимог нормативних актів у сфері охорони праці, техніки безпеки;
2.1.6. Забезпечувати відповідність приміщень Товариства правилам пожежної безпеки й санітарно-гігієнічних норм;
2.1.7. Сумлінно, якісно й у строк виконувати обов’язки відповідно до Статуту Товариства, затвердженого Загальними зборами Учасників Товариства; виконувати рішення Загальних зборів Учасників Товариства й інших органів управління та контролю Товариства в рамках їх компетенції, дотримуватись вимог законодавства України, інших внутрішніх нормативних документів Товариства; дотримувати Правил внутрішнього трудового розпорядку Товариства; забезпечувати виконання планів і завдань, встановлених Працівникові на звітний період.
2.1.8. Проходити професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку і строки, передбачені внутрішніми нормативними документами Товариства і чинним законодавством України.
2.1.9. У випадку виробничої необхідності виконувати свої функції за межами місця роботи (виїжджати у відрядження).
2.1.10. Укладати договори про колективну або індивідуальну матеріальну відповідальність, у випадках, передбачених нормативно-правовими актами України.
2.2. Працівник має право:
2.2.1. на надання йому роботи, обумовленої даним трудовим договором, трудовим законодавством України, Статутом і внутрішніми нормативними документами Товариства;
2.2.2. вимагати від Товариства створення йому умов праці, необхідних для здійснення ним своїх обов’язків і передбачених внутрішніми нормативними документами Товариства, виплати заробітної плати, преміальних та інших платежів і гарантій, передбачених даним трудовим договором, а також надання діючих у Товаристві програм соціального забезпечення, які відповідають займаній посаді;
2.2.3. на обов’язкове соціальне страхування у випадках, передбачених законодавством України.
2.2.4. діяти від імені Товариства, представляти його перед всіма підприємствами, установами, організаціями;
2.2.5. укладати від імені Товариства господарські та інші договори;
2.2.6. видавати довіреності від імені Товариства;
2.2.7. відкривати рахунки в банківських установах, користуватися правом розпорядження коштами Товариства;
2.2.8. застосовувати до співробітників Товариства заходи дисциплінарного впливу за порушення норм трудового законодавства, Правил внутрішнього трудового розпорядку, Положення про дисципліну, інших внутрішніх документів Товариства;
2.2.9. у рамках своєї компетенції видавати накази, розпорядження, давати обов’язкові вказівки співробітникам Товариства;
2.2.10. здійснювати інші права, передбачені трудовим законодавством України, Статутом, даним трудовим договором і внутрішніми нормативними документами Товариства.
СТАТТЯ 3. ПРАВА Й ОБОВ’ЯЗКИ ТОВАРИСТВА
3.1. Товариство має право:
3.1.1. вимагати від Працівника сумлінного виконання обов’язків за даним Договором.
3.1.2. вимагати від Працівника укладення договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність у випадках, прямо передбачених чинним законодавством України.
3.1.3. притягувати Працівника до відповідальності на підставах і в порядку, передбачених законодавством України.
3.1.4. розірвати даний Договір на підставах, передбачених законодавством України, і за умови попереднього повідомлення Працівника не менш ніж за 3 (три) календарні місяці до дати розірвання Договору (дати звільнення Працівника).
3.1.5. направляти Працівника у відрядження з компенсацією Працівникові документально підтверджених витрат на відрядження.
3.1.6. Товариство має інші права, передбачені законодавством України та внутрішніми нормативними документами Товариства.
3.2. Товариство зобов’язується:
3.2.1. надати Працівнику роботу відповідно до умов даного Договору.
3.2.2. забезпечити Працівникові умови для безпечної й ефективної праці, необхідні для виконання обов’язків за даним Договором.
3.2.3. обладнати робоче місце Працівника відповідно до трудових функцій, правил охорони праці й техніки безпеки.
3.2.4. забезпечити Працівникові можливість підвищення виробничої кваліфікації, відповідно до внутрішніх нормативних документів Товариства.
3.2.5. дотримуватись чинного законодавства України про працю.
3.2.6. вчасно виплачувати обумовлену Договором заробітну плату, преміальні та інші виплати у встановлений строк, дотримуватися умов праці, норм робочого часу та часу відпочинку відповідно до даного договору й чинного законодавства України.
3.2.7. забезпечити обов’язкове соціальне страхування Працівника в порядку та на умовах, встановлених законодавством України.
3.2.8. забезпечити Працівника компенсаціями й соціальними програмами, передбаченими законодавством України, внутрішніми нормативними документами Товариства і даним Договором.
3.2.9. при звільненні Працівника здійснити виплату йому в день звільнення вихідної допомоги в розмірі 5 (п’ять) місячних посадових окладів Працівника.
СТАТТЯ 4. ОПЛАТА ПРАЦІ ТА ІНШІ ВИПЛАТИ
4.1. Працівникові встановлюється щомісячний посадовий оклад у відповідності зі штатним розкладом (до перерахування Товариством податків та інших обов’язкових платежів до державного бюджету і пенсійного фонду) в розмірі ____________ (___________________________) гривень 00 коп. в місяць за норму робочого часу у відповідному обліковому періоді, що на дату укладення даного трудового договору за офіційним курсом НБУ складає еквівалент ________________(________________) євро. В разі збільшення (накопичувальним підсумком починаючи з дати укладення договору, а в подальшому – з дати останнього збільшення посадового окладу)) офіційного курсу НБУ євро до гривні більше ніж на 5% (П’ять відсотків), — посадовий оклад Працівника в гривні підлягає збільшенню пропорційно до збільшення офіційного курсу НБУ євро до гривні. Розрахунковим періодом для нарахування заробітної плати є 1 календарний місяць. Заробітна плата виплачується працівникові два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів у строки, встановлені локальними нормативними актами Товариства.
4.2. Розмір оплати праці та інші умови оплати можуть бути змінені Товариством в сторону збільшення згідно з законодавством України.
4.3. Розмір оплати праці, встановлений пунктом 4.1. даного Договору, підлягає щоквартальній індексації Товариством із застосуванням офіційного індексу інфляції, що встановлюється Державним комітетом статистики України або іншим органом, який виконує дану функцію на дату проведення індексації. У випадку, якщо індекс інфляції за відповідний період = або Декабрь 2018
Профессиональная Юридическая Группа
Придбання частки в статутному капіталі ТОВ та виключення Учасника з ТОВ
Март 05, 2011 By: Профессиональная Юридическая Группа Category: Корпоративные правоотношения
1. Переважне право на придбання частки
Відповідно до частини 2 статті 147 Цивільного кодексу України (далі – ЦК України), відчуження учасником товариства з обмеженою відповідальністю своєї частки (її частини) третім особам допускається, якщо інше не встановлено статутом товариства. В цій же частині в розвиток вищенаведеного положення деталізується, що учасники товариства користуються переважним право купівлі частки (її частини) учасника пропорційно до розмірів своїх часток, якщо статутом товариства чи домовленістю між учасниками не встановлений інший порядок здійснення цього права. Купівля здійснюється за ціною та на інших умовах, на яких частка (її частина) пропонувалася для продажу третім особам. Якщо учасники товариства не скористаються своїм переважним правом протягом місяця з дня повідомлення про намір учасника продати частку (її частину) або протягом іншого строку, встановленого статутом товариства чи домовленістю між його учасниками, частка (її частина) учасника може бути відчужена третій особі.
Таким чином, положення частини 2 статті 147 ЦК України регулюють порядок відчуження частки лише в тому випадку, коли в якості набувача (покупця) такої частки виступає третя особа (особа, яка не є учасником ТОВ на момент відчуження). В разі ж відчуження частки на користь особи, яка є учасником ТОВ на момент відчуження, правила про переважне право не застосовуються, оскільки відсутня одна з обов?язкових передумов для застосування частини 2 статті 147 ЦК, а саме – виступ третьої особи в ролі покупця.
Припустимо, що Статут ТОВ не закріплює іншого порядку відчуження частки, встановлюючи правила, подібні до тих, які передбачені ЦК України. Так, відповідно до Статуту, учасник Товариства має право продати чи іншим чином відступити свою частку (її частину) у статутному капіталі третім особам, учасники Товариства користуються переважним правом купівлі частки (її частини) Учасника пропорційно до розмірів своїх часток. Купівля здійснюється за ціною та на інших умовах, на яких частка (її частина) пропонувалася для продажу третім особам. Якщо Учасники Товариства не скористаються своїм переважним правом протягом місяця з дня повідомлення про намір продати частку (її частину), частка (її частина) Учасника може бути відчужена третій особі. Вказані обмеження на відчуження частки на користь іншого Учасника ТОВ не поширюються.
2. Згода Учасників на відступлення частки
Відповідно до частини 1 статті 54 Закону України “Про господарські товариства”, учасник товариства з обмеженою відповідальністю може за згодою решти учасників відступити свою частку (її частину) одному чи кільком учасникам цього ж товариства, а якщо інше не передбачено установчими документами, то і третім особам. Учасники товариства користуються переважним правом придбання частки (її частини) учасника, який її відступив, пропорційно їх часткам у статутному фонді товариства або в іншому погодженому між ними розмірі. Однак така форма реалізації прав Учасників ТОВ, як одержання згоди інших учасників на відчуження частки, протирічить порядку передачі частки учасника до іншої особи, закріпленому в новому ЦК України. Так, відповідно до абзацу 1 частини 2 статті 147 ЦК України, відчуження учасником товариства з обмеженою відповідальністю своєї частки (її частини) третім особам допускається, якщо інше не встановлено статутом товариства. Жодних законодавчих положень щодо обов?язкового одержання згоди інших учасників чи будь-якого органу управління ТОВ (в тому числі загальних зборів учасників) стаття 147 ЦК України не передбачає, вказуючи лише на можливість самостійного врегулювання учасниками даного питання на локальному рівні та закріплення в Статуті будь-якого іншого порядку відчуження частки в статутному капіталі ТОВ. Однак, як вже зазначалося, наш приклад Статуту ТОВ інших положень не містить. Тому згоду інших учасників чи будь-якого органу управління ТОВ на відчуження частки одним учасником на користь іншого учасника ТОВ отримувати не потрібно.
3. Реєстрація зміни складу учасників ТОВ
Відповідно до частини 1 статті 60 Закону України “Про господарські товариства”, збори учасників вважаються повноважними, якщо на них присутні учасники (представники учасників), що володіють у сукупності більш як 60 відсотками голосів. Припустимо, що А володіє часткою в розмірі 46,5% Статутного капіталу і, відповідно, має 46,5% голосів, він цілком реально може блокувати проведення зборів учасників шляхом неявки на збори, незважаючи на те, що переважна більшість рішень зборів учасників ТОВ приймаються не 60%, а більшістю голосів. В такому разі, учасники, що володіють в сукупності навіть 53,5% голосів, не зможуть провести жодних зборів учасників і, відповідно, не вирішать питання ні про зміну складу учасників в ТОВ, ні про зміну керівництва ТОВ, ні про виключення А з ТОВ за систематичне невиконання покладених на неї обов?язків учасника ТОВ.
Тому в умовах незгоди одного з учасників ТОВ, який водночас є директором ТОВ, з переходом частки від одного учасника до іншого, та відмови, у зв?язку з цим, від підписання протоколу, нової редакції статуту та інших документів для реєстрації змін в якості останнього можливого варіанту пропонується наступний:
- 1.Ініціювати проведення Загальних зборів учасників ТОВ.
Необхідно повідомити всіх 3 учасників про проведення Загальних зборів учасників ТОВ. Слід також підготувати наперед таблицю реєстрації учасників ТОВ для участі в зборах учасників (в місці дати зборів залишити пропуск для заповнення її потім від руки) та роздрукувати її в 2 примірниках (або в 3 з мотивацією, наприклад, – по одній для кожного учасника). Всі учасники повинні поставити свої підписи в таблиці реєстрації. Дані підписи свідчитимуть про їх присутність на зборах та наявність кворуму (60%). В разі відмови А поставити підпис в таблиці реєстрації про свою присутність на зборах, всі подальші дії та заходи втрачають сенс.
2. Скласти протокол.
В протоколі в якості присутніх учасників вказати всіх трьох учасників з відповідними розмірами часток. Порядок денний:
— Про зміну складу учасників ТОВ (за результатами розгляду заяви В про вихід зі складу ТОВ вирішили надати згоду на вихід зі складу ТОВ з передачею його частки в розмірі 7% статутного капіталу на користь Б);
— Про затвердження розподілу часток в ТОВ (у зв?язку із зміною складу учасників ТОВ вирішили затвердити наступний розподіл часток в ТОВ: ______________;
— Про зміну керівництва ТОВ (вирішили: 1) звільнити А з посади Директора ТОВ; 2) призначити на посаду Директора ТОВ ________________; 3) зобов?язати А передати ____________________ печатки, штампи, документацію за Актом приймання-передачі у 3-денний строк з моменту прийняття даного рішення);
— Про затвердження змін до Статуту ТОВ та їх державну реєстрацію (вирішили: 1) затвердити зміни до статуту ТОВ шляхом його викладення в новій редакції; 2) зобов?язати учасників ТОВ Б та А підписати нову редакцію Статуту ТОВ відповідно до вимог чинного законодавства України; 3) доручити Директору ТОВ _________________ здійснити державну реєстрацію нової редакції Статуту ТОВ).
Протокол повинні підписати всі 3 учасники ТОВ в присутності нотаріуса.
3. Виключення учасника з ТОВ.
В разі відмови одного з учасників добровільно у встановлений строк виконати вимоги рішення загальних зборів учасників і підписати нову редакцію Статуту ТОВ, та/або підписати протокол, слід направити від імені одного чи кількох учасників на адресу учасника, що відмовляється, рекомендованого листа з описом та повідомленням про вручення з висловленням незадоволення та вимогою виконати рішення загальних зборів учасників ТОВ – підписати протокол та нову редакцію Статуту. В разі відмови або невідповіді – слід провести інші загальні збори учасників ТОВ. На других загальних зборах учасників ТОВ слід прийняти рішення про виключення учасника з ТОВ. При цьому законодавче обгрунтування має бути наступним.
Відповідно до пунктів 1), 2) статті 117 ЦК України, учасники господарського товариства зобов?язані додержуватися установчого документа товариства та виконувати рішення загальних зборів, виконувати свої зобов?язання перед товариством.
Згідно з частиною 3 статті 88 Господарського кодексу України (далі – ГК України), учасники господарського товариства зобов?язані додержуватися вимог установчих документів товариства, виконувати рішення його органів управління.
Відповідно до статті 64 Закону України “Про господарські товариства”, учасника товариства з обмеженою відповідальністю, який систематично не виконує або неналежним чином виконує обов’язки, або перешкоджає своїми діями досягненню цілей товариства, може бути виключено з товариства на основі рішення, за яке проголосували учасники, що володіють у сукупності більш як 50 відсотками загальної кількості голосів учасників товариства. При цьому цей учасник (його представник) у голосуванні участі не бере. Виключення призведе до зменшення статутного капіталу ТОВ. Тому на тих же загальних зборах учасників ТОВ потрібно буде вирішити питання про збільшення статутного фонду шляхом внесення додаткових внесків.
4. Зміна керівництва ТОВ.
На других загальних зборах учасників потрібно буде також вирішити питання про призначення нового директора ТОВ (з формулюванням, зазначеним вище в підпункті 1), оскільки легітимність рішення перших загальних зборів учасників ТОВ під сумнівом через непідписання протоколу одним з тодішніх учасників ТОВ.
По-суті, другий протокол повинен продублювати перший, однак буде, крім того, містити ще питання про виключення учасника з ТОВ (дане питання слід розташувати на першому місці в порядку денному).
Другий протокол учасник, якого виключають, не підписує. Там, де мова йде про підписання нової редакції Статуту, слід вказати, що вона буде підписана новим складом учасників ТОВ.
Авторські права на дану статтю належать
Юридичній компанії «Професійна Юридична Група»
Просимо звертати увагу на дати публікації: статті актуальні лише на дату розміщення і не коригуються із зміною законодавства.
За додатковою інформацією звертайтесь, будь-ласка, за наступними контактними реквізитами ЮК “Професійна Юридична Група”:
В день 63-летия Братска во всех районах города пройдут праздничные мероприятия. Главным событием 12 декабря станет торжественный митинг в жилом районе Энергетик на площади перед памятником первому начальнику Братскгэсстроя Ивану Ивановичу Наймушину. На мероприятие приглашаются все жители и гости города. Традиционно митинг начнется в 12:00. С приветственным словом к патриотам Братска обратится мэр города Сергей Серебренников.
На торжественном заседании оргкомитета «Помоги ребенку, и ты спасешь мир!» 150 человек получили Благодарственные письма за участие в благотворительном марафоне # Щедрый вторник. Все собранные средства 2 млн. 149 тыс. были переданы на счет марафона и будут направлены на лечение тяжело больных детей.
Торжественное закрытие Года добровольца состоялось в белом зале ТКЦ «Братск-АРТ». Наградили общественные организации, образовательные учреждения и волонтеров за большой вклад в развитие добровольческого движения на территории нашего города. В мероприятии приняли участие мэр Братска Сергей Серебренников, председатель городской Думы Лариса Павлова, заместитель мэра по социальный вопросам Марина Зубакова.
Сегодня ночью в Центральном районе Братска на пересечении улиц Мира и Курчатова произошла авария на сетях водоснабжения. В результате в домах четырнадцатого микрорайона водоснабжение ограничено — вода поступает до второго-третьего этажей. Бригады МП «Дирекция городской инфраструктуры» проводят ремонтные работы.
В Братске впервые подписано Соглашение между администрацией города и управляющими организациями. Подписи под Соглашением поставили мэр города Сергей Серебренников и руководители крупнейших управляющих организаций города — Альберт Борозна (ООО «Жилищный трест»), Светлана Петрук (ООО «ПКК»), Александр Юдилевич (ООО УК «Гидростроитель»).
За период с 3 по 9 декабря с дорог Братска вывезено около 600 кубометров снега, израсходовано свыше 40 кубометров противогололедного материала. Во всех районах города в работах по очистке и подсыпке дорог, вывозу снега задействовано до 45 единиц техники: грейдеры, самосвалы, снегопогрузчики, фронтальные погрузчики, тракторы, распределители противогололедного материала. Об этом сообщил директор Муниципального бюджетного учреждения «Дорожная служба города Братска» Василий Лукиянчук.
Мэр Братска Сергей Серебренников направил в адрес губернатора Иркутской области Сергея Левченко письмо, в котором обозначил ряд проблемных вопросов, возникших в связи с переходом на новую систему обращений с твердыми коммунальными отходами (ТКО).
Как сообщили в комитете экономического развития администрации Братска традиционная ярмарка выходного дня «Новогодняя сказка» пройдет в ТКЦ «Братск-АРТ» 16 декабря с 10 до 17 час.
По данным Братского отдела лабораторного анализа и технических измерений филиала «ЦЛАТИ по Восточно-Сибирскому региону», на этой неделе видны положительные изменения предельно-допустимых концентраций в воздухе по сравнению с данными за период с 26 ноября по 2 декабря. Только один раз 7 декабря зафиксировано незначительное превышение оксида углерода в 1,3 по ул. Пихтовая, 44а.
С начала 2018 года администрацией города совместно с полицией проведено порядка 20 рейдов с целью выявления фактов незаконной розничной продажи алкогольной продукции. Проверено более 200 торговых объектов.
Торжественное открытие главной новогодней елки Братска состоится на площади перед театрально-концертным центром «Братск-АРТ» в День города 12 декабря. Праздничная программа начнется в 19:30 часов. Традиционно открытие елки ознаменует салют.
Сегодня в администрации Братска состоялось итоговое заседание рабочей группы по разработке городской экологической программы. Заседание провела заместитель мэра города по экономике Лариса Урезалова. Участники совещания рассмотрели и одобрили окончательный вариант программы, работа над которой проводилась в течение второго полугодия 2018 года.
С отчетом о проведенных мероприятиях в 2018 году по снижению вредного влияния на окружающую среду ООО «Братский завод ферросплавов» выступил главный инженер предприятия Владимир Орлов. Также депутаты рассмотрели план работы комиссии на I квартал следующего года. Заседание провел председатель постоянной депутатской комиссии по экологии Александр Большешапов.
25-летний юбилей отметило вчера ООО «Тимокс» — динамично развивающаяся компания, в которой трудятся более 400 братчан, работают 360 единиц станочного, кузнечного-прессового, металлорежущего, электро-эррозионного и грузоподъемного оборудования, действуют литейное и термическое отделения. Компания выпускает более 1500 наименований продукции в месяц. География поставок: от Комсомольска-на-Амуре до Волгограда.
Заседание городской антинаркотической комиссии провел 6 декабря заместитель мэра, начальник департамента общественной безопасности Сергей Тимофеев.
Традиционный ежегодный прием работников здравоохранения состоялся в преддверии Дня города. Более 50 молодых специалистов получили памятные подарки, поздравления и благодарственные письма. Всего с 2014 по 2018 год в Братск привлекли более 200 молодых врачей. В мероприятии приняли участие мэр Братска Сергей Серебренников, председатель городской Думы Лариса Павлова, заслуженные врачи, Почетные граждане, депутаты, главные врачи областных государственных учреждений здравоохранения, медицинские работники.
Накануне 63-летия города Братска в конференц-зале Думы прошло традиционное Собрание народных депутатов. В мероприятии ежегодно принимают участие депутаты Думы Братска всех созывов, народные депутаты СССР, Почетные граждане города, лица, награжденные почетным знаком «За заслуги перед городом Братском». С приветственным словом к участникам собрания обратился мэр Братска Сергей Серебренников. С докладом о работе представительного органа Братска в 2018 году выступила председатель городской Думы Лариса Павлова.
Всех братчан 7 декабря в 19:00 приглашает на концерт МБУК «Духовой оркестр города Братска», посвященный Дню города. Концерт пройдет в белом зале ТКЦ «Братск-АРТ».
Интеллектуальная собственность комитет
.png)
В рамках чествования пятилетия системы добровольной сертификации «Сделано на Дону» представители ведущих компаний региона, в том числе и члены ТПП Ростовской области, получили знак качества, который вручил губернатор Василий Голубев
29 ноября 2018 года состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между АО «Экспоцентр» и Союзом «Торгово-промышленная палата Ростовской области».
27 – 29 ноября 2018 года в г. Ростов-на-Дону прошла бизнес-миссия делегации Республики Беларусь. Цель визита — развитие и укрепление торгово-экономических связей между бизнес-сообществами Белоруссии и Ростовской области
22 ноября в Торгово-промышленной палате Ростовской области принимали преподавателей, аспирантов и студентов кафедры «Мировая экономика и международные экономические отношения» Донского государственного технического университета
В рамках реализации социально-гуманитарного проекта «Дни правового просвещения в Ростовской области» юристы областной ТПП провели бесплатные консультации с представителями бизнеса
Индийские предприниматели приняли участие в IV-Конференции промышленной кооперации, которая прошла под эгидой Администрации Ростова-на-Дону и ТПП Ростовской области.
На площадке Комитета по градостроительству ТПП Ростовской области представители стройиндустрии обсудили перспективы реализации нового законопроекта о реновации, который внесен в Госдуму РФ депутатами Сергеем Мироновым и Галиной Хованской
11 декабря в ТПП Ростовской области состоится круглый стол для предпринимателей
ТПП Ростовской области проводит семинар для предпринимателей 14 декабря
Практико-ориентированный семинар пройдет 13 декабря 2018 года в ТПП Ростовской области
Мастер-класс для предпринимателей пройдет 14 декабря
20 декабря приглашаем предпринимателей на заседание Экспертного совета по вопросам налоговой и имущественной безопасности бизнеса при комитете ТПП Ростовской области по развитию малого и среднего предпринимательства
Согласно требованиям Минэкономразвития РФ повышение квалификации в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд необходимо проходить не реже одного раза в три года
7 декабря в г. Ростов-на-Дону пройдет конференция, посвященная вопросам женского предпринимательства
«Татьяна Трэвел Тур» является одним из ведущих туроператоров по внутреннему и въездному туризму в Ростове-на-Дону и Ростовской области, занимается продвижением и популяризацией туристского потенциала Донского края!
01.12.2018г. стартует наш новый проект VizitRostov – Ежедневные Гарантированные Групповые Экскурсии в Ростове-на-Дону и области! Групповые Экскурсии — отличный вариант для корпоративных мероприятий и поощрения сотрудников! Приглашаем вас и ваших гостей принять участие!
Подробности на сайте: Vizitrostov.ru или по бесплатному телефону: 8 800 201 26 27
Основным направлением нашей деятельности является проектная логистика в сфере нефтехимической, нефтегазовой, строительной и энергетических отраслях, промышленная упаковка оборудования, экспортные торговые операции, консервация оборудования, монтаж, демонтаж, а также перемещение груза такелажным способом.
С момента основания компании мы приобрели неоценимый опыт, осуществляя проекты разной сложности и направленности.
Группа компаний «ВЭД Юг», предлагает целый спектр услуг для участников ВЭД.
Мы качественно и оперативно проведем таможенное декларирование товаров, построим полную логистическую цепочку и осуществим транспортировку груза. Предоставим поддержку в получении разрешительной документации на различную продукцию, а также предоставим услуги своих складов СВХ / ЗТК.
Автомобили МАЗ, FAW , прицепная техника Kassbohrer, запчасти и сервис
Официальный дилер МАЗ, FAW
Региональная стоянка МАЗ
Лучший дилер МАЗ по продаже автотехники в ЮФО и СКФО
Лучший партнер Сбербанка России по программе «Бизнес-Авто»
Региональный дистрибьютор Kassbohrer
Официальная СТО МАЗ, Kassbohrer
Сервисный партнёр Wabco
Компания «АВИА-СИТИ» выражает Вам своё почтение и предлагает вам рассмотреть возможность сотрудничества в сфере организации деловых и частных поездок для сотрудников вашей компании, а также заключения договора на корпоративное обслуживание .
Наши преимущества, как единого поставщика услуг в сфере организации деловых поездок, выездных мероприятий и отдыха сотрудников:
ООО «Авиа-Сити» – является агентством полного цикла туристических услуг с пятнадцатилетним стажем, которое имеет прямые договора практически со всеми Российскими и зарубежными авиакомпаниями, а также с ОАО «РЖД» и крупнейшими отельными поставщиками. Это дает возможность предложения самых выгодных тарифов и заключения специальных трехсторонних договоров с приоритетными перевозчиками и гостиницами.
На сайте крупнейшей аудиторской компании Мауэр Групп вы найдете подробную информацию по оптимизации налогообложения: налоговый аудит и консалтинг, финансовый анализ предприятия, Дью Дилидженс, управленческий и финансовый консалтинг, правовое и проектное сопровождение
© 2017 Союз «Торгово-промышленная палата Ростовской области»