Доверенность на делегирование полномочий генерального директора образец
Общество с ограниченной ответственностью «Бригада» (ОГРН 1112223334445, ИНН 3401234567), именуемое далее «Доверитель», в лице генерального директора Белова Александра Сергеевича, действующего на основании устава, доверяет заместителю генерального директора Пчелкину Михаилу Петровичу (паспорт N 3434 123123, выдан 1 ГОМ УВД г. Волгограда 01.04.2005, проживающему по адресу: 400001, г. Волгоград, Аллея Славы, д. 1, кв. 2) совершать от имени Доверителя следующие действия:
1. Распоряжаться имуществом Доверителя в пределах, установленных законом.
2. Представлять интересы Доверителя во всех государственных и муниципальных органах, в том числе в налоговых и таможенных органах, в иных организациях, в том числе в банках и иных кредитных организациях.
Настоящая доверенность выдана сроком по 02.09.2012 без права передоверия.
Образец — Приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора (пример)
1. Райко Григория Григорьевича, заместителя директора по коммерческим вопросам, назначить временно, на период отпуска Свиридова Н.О. исполняющим обязанности директора ООО Олимп в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Республики Беларусь.
2. Предоставить Райко Г.Г. на период исполнения обязанностей директора ООО Олимп право подписи всех финансовых документов, а также бухгалтерской и налоговой отчетности.
3. Установить Райко Г.Г. доплату в размере 50 % оклада по основной работе за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Доверенность на исполнительного директора
Доверенность на исполнительного директора — бланк, выдающийся одним лицом другому для того чтобы выступать в роли представителя перед третьим и заполненный соответственно по форме. В согласии с российским законодательством доверенность может быть составлена как в письменной простой форме, так и удостоверенной нотариально. Существуют шаблоны оформления разных видов доверенностей. Бланк доверенности на исполнение действий, которые требуют нотариального удостоверения, должна быть нотариально заверена. Доверенность на исполнение действий, которые не требуют нотариального удостоверения, имеет юридическую силу даже без нотариального удостоверения. Ниже представлен образец, как пример заполнения.
Бланки: Доверенность на исполнение обязанностей директора
Настоящей доверенностью уполномочивается ________________ ________________,
паспорт № _____________ выдан ______________________________, совершать от имени
__________________________ следующие действия:
1. Представлять _________________________________________ при переговорах с
третьими лицами, подписывать от имени ____________________________________ любые
заявления, письма, ходатайства, иные документы, а также подписывать хозяйственные и трудовые договоры (контракты) и дополнения к ним, расторгать договоры.
от __ _______ 200_ г. № ___ в г.____________ __ ____ 200_ г. и действительна до __ ________ 200_ г.
Доверенность на время отсутствия директора
Общество с ограниченной ответственностью «П»
Двадцать шестое июля две тысячи десятого года г.Мценск
Общество с ограниченной ответственностью «П» (УНП 000000000, место нахождения: г.Мценск, ул.Притворная, д.15), в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, настоящей доверенностью уполномочивает заместителя директора по коммерческим вопросам Петрова Петра Петровича (паспорт серия НН № 1111111, выдан 26.10.1999 Толдычинским РУВД г.Мценск зарегистрирован по адресу: г.Мценск, ул.Черная, д.111, кв.000) представлять интересы ООО «П» во всех учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовой формы в отношении любых физических и юридических лиц, для чего Петров П.П. имеет право:
Настоящая доверенность выдана сроком до 26.08.2010 включительно без права передоверия.
Протокол о продлении полномочий генерального директора
Протокол о продлении полномочий генерального директора – необходимый документ в случае, когда срок полномочий действующего руководителя истекает.
Зачем нужен протокол
В каждой организации должен быть руководитель. Недаром первый приказ, издаваемый во вновь открытом ООО, называется «Приказ №1 – о назначении директора».
Период, на который утверждается высшее должностное лицо на предприятии, может быть как неограниченным, так и ограниченным. Во втором случае, после истечения срока полномочий директора, необходимо либо избрать нового руководителя, либо продлить функции прежнего.
Кто продлевает полномочия
Как и назначение руководителя организации, так и продление его должностных обязанностей производится учредителями общества.
Для этого организуется собрание, на котором простым голосованием определяется дальнейшая судьба директора.
Все действия, происходящие на этом мероприятии, должны обязательно фиксироваться в специальном протоколе.
Процедура проведения собрания
Если в обществе один учредитель, то все достаточно просто – для продления полномочий директора необходимо решение единственного участника ООО.
В случае, когда участников несколько (а их может быть до 50 лиц – физических и юридических), для начала проводится предварительное письменное уведомление о намечающемся собрании (с указанием даты и времени, а также вопроса, который на нем будет рассматриваться).
На самом собрании выделяются
- председатель – он определяет ход мероприятия, руководит им,
- а также секретарь — этот человек ведет протокол, записывая все, что происходит в мельчайших деталях и предоставляет всем участникам копии документа.
Надо сказать, что назначение председателя и секретаря – не обязательный этап, поскольку зачастую в состав общества входят всего два или три человека.
Иногда собравшиеся разрабатывают и принимают систему голосования, которое может проходить через протоколирование мнений или простое поднятие рук.
Собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало не менее половины участников общества.
По итогам голосования на предприятии издается приказ, в котором дается соответствующее распоряжение. После этого, с генеральным директором заключается дополнительное соглашение к текущему трудовому договору.
Кого известить в обязательном порядке
Сведения о принятом на собрании учредителей решении доводятся до надзорных структур и других заинтересованных сторон (банков, контрагентов и т.д.). При этом стоит отметить, что налоговую службу, например, оповещать о продлении полномочий необязательно, а вот если был избран новый директор – этого не избежать, причем сделать это надо в трехдневный срок.
Что делать, если кто-то проголосовал «против»
Для того, чтобы продлить полномочия генерального директора, как уже говорилось выше, необходимо простое большинство голосов.
При этом очевидно, что не все участники общества могут быть согласны с таким продолжением дела. В этом случае в протокол обязательно вносится индивидуальное мнение участника с указанием причин, по которым он голосует «против».
В дальнейшем, на основании такой записи, несогласное с общим мнением лицо имеет право подать исковое заявление в суд и обжаловать вынесенное решение.
Особенности составления протокола, общие сведения
Сейчас нет стандартной, обязательной к применению формы протокола о продлении полномочий генерального директора. Исходя из этого, представители организаций имеют возможность писать его в произвольном виде, либо по образцу, утвержденному в учетной политике предприятия. Главное следить за тем, чтобы по своей структуре и содержанию документ отвечал некоторым нормам делопроизводства.
Протокол условно следует поделить на три части:
В начало, так называемую «шапку» вносятся данные об организации, в основную часть – сведения о присутствующих на собрании лицах, а также ходе собрания, в заключение – решение участников общества.
Протокол обязательно должен быть подписан всеми присутствующими – таким образом они подтверждают то, что вся внесенная в него информация верна.
Проштамповывать его нужно только в том случае, если требование о применении различного рода клише закреплено в локальных актах фирмы.
Протокол составляется в одном оригинальном экземпляре, при надобности могут быть сделаны его дополнительные копии, которые следует обязательно заверить подписями ответственных лиц. Сведения о бланке нужно занести в журнал учета внутренних бумаг предприятия – он обычно находится у секретаря компании.
Как хранить документ
Протокол подлежит обязательному хранению как один из важнейших кадровых документов и одновременно документов, относящихся к основной деятельности организации. Период хранения определяется либо внутренними нормативными актами, либо законодательством РФ (но не меньше пяти лет).
Образец протокола о продлении полномочий генерального директора
В начале документа указывается:
- его наименование и номер;
- полное название общества;
- место (населенный пункт), в котором зарегистрирована организация;
- дата составления протокола.
После этого идет основной раздел. Сюда вносится:
- состав присутствующих на собрании участников общества;
- повестка дня;
- принятое решение.
При необходимости можно внести и любые другие важные сведения (в зависимости от индивидуальных особенностей компании). Обязательно нужно отразить количество проголосовавших «за» и «против».
В завершение протокол визируется подписями всех присутствующих. Если кто-либо отказался подписать бланк, это надо также отметить.
Доверенность на делегирование полномочий генерального директора образец
Доверенность на право подписи директора — бланк, выдающийся одним лицом другому для того чтобы выступать в роли представителя перед третьим и заполненный соответственно по форме. В согласии с российским законодательством доверенность может быть составлена как в письменной простой форме, так и удостоверенной нотариально. Существуют шаблоны оформления разных видов доверенностей. Бланк доверенности на исполнение действий, которые требуют нотариального удостоверения, должна быть нотариально заверена. Доверенность на исполнение действий, которые не требуют нотариального удостоверения, имеет юридическую силу даже без нотариального удостоверения. Ниже представлен образец, как пример заполнения.
Образец доверенности на право подписи директора
Генеральный директор, как лицо, которое обладает всеми полномочиями фирмы, может делегировать часть их другим лицам, включая право подписи документов.
Передача на право подписи документов полномочий, обычно проводят путем оформления соответствующей доверенности генеральным директором.
В доверенности необходимо точно указать полномочия, которыми наделяют доверенное лицо, какие действия оно может совершать и какие подписывать документы, а также время действия.
Доверенность подписывает генеральный директор и скрепляет печатью компании.
В дополнение к доверенности в некоторых случаях можно издать соответствующий приказ о другому сотруднику компании передаче права подписи документов.
Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и .xls формате? Качай бесплатно и ЖМИ на самую красивую кнопку!
Доверенность на директора
Директор организации назначается юридическим лицом и действует на основании его доверенности (согласно абз. 2 п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса РФ). Поэтому документом, подтверждающим полномочия руководителя филиала действовать от имени компании и совершать сделки, является именно доверенность на директора, которую выдает единоличный исполнительный орган компании, открывшей данный филиал.
Руководитель юридического лица по своему усмотрению определяет объем полномочий, передаваемых руководителю филиала, то есть совершение сделок директором можно ограничить. Часто устанавливается некая предельная сумма для одной или нескольких взаимосвязанных сделок. Могут быть и ограничения по видам сделок. Это касается заключения договоров, влекущих Отчуждение имущества компании.
Доверенность на директора действует не более трех лет. Если срок действия не указан, то такая доверенность сохраняет силу в течение года со дня ее совершения. Обязательным реквизитом доверенности на руководителя филиала является дата ее выдачи.
Образец доверенности вы можете скачать на нашем сайте.
Доверенность руководителя филиала
В соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса РФ, руководители филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.
Участники гражданского оборота вступают в правоотношения не с филиалом ввиду отсутствия у них правосубъектности, а с создавшим их юридическим лицом через физическое лицо — руководителя филиала, который является представителем юридического лица по закону и действует в его интересах согласно тексту образца доверенности руководителю филиала.
Полномочия должны быть удостоверены доверенностью руководителя филиала (например, на управление) и не могут основываться лишь на указаниях учредительных документов юридического лица и положений о филиале либо явствовать из обстановки, в которой действует руководитель. (п. 20 постановления Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ N 6/8).
Право руководителя филиала на совершение сделок можно ограничить. Чаще всего устанавливается некая предельная сумма для одной или нескольких взаимосвязанных сделок. Возможны ограничения по видам сделок — обычно это касается заключения договоров, влекущих отчуждение имущества компании. Доверенность может содержать как прямые ограничения полномочий, так и оговорку о том, что определенные сделки он может совершать только при условии предварительного одобрения этих сделок определенными органами компании – единоличным исполнительным органом, советом директоров, общим собранием участников (акционеров). Аналогичные условия можно установить не в самой доверенности, а в положении о филиале или уставе компании, на которые сделана ссылка в доверенности.
Доверенность руководителя филиала (директора) не может действовать более трех лет. Если срок действия не указан, то такая доверенность сохраняет силу в течение года со дня ее совершения (п. 1 ст. 186 ГК РФ).
В качестве доверителя выступает руководитель юридического лица, а в качестве представителя соответственно руководитель филиала.
Обязательным реквизитом доверенности на руководителя филиала (директора) является дата ее выдачи. Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна (п. 1 ст. 186 ГК РФ).
С учетом требований законодательства, а также основных правил нотариального делопроизводства образец доверенности на руководителя филиала должен содержать:
Руководитель юридического лица по своему усмотрению определяет объем полномочий, передаваемых руководителю филиала, с учетом требований соответствующих нормативно-правовых актов.
Доверенность на получение писем на почте образец и пример
Таковой порядок находится в О открытии и закрытии банковских счетов, счетов по взносам (депозитам)».
Т. е. работник в одном ряду со собственной главный работой исполняет к тому же вспомогательную работу начальства. В их, кроме образчиков подписей управляющего и главбуха, необходимо зафиксировать и эталоны подписей замещающих лиц доверенность на передачу полномочий генерального директора образец . Каждый из нас знаем, собственно из этого можно сделать вывод: выполнение повинностей или же временное выполнение повинностей сотрудника. В больших и средних организациях, обычно, у начальника есть штатные заместители.
Перед изданием указа нужно будет сделать вывод доп соглашение к трудовому уговору (прототип 6): образец резюме водителя охранника . Порядок передачи возможностей начальника выполняющему повинности обязан быть учтен совокупным собранием акционеров (соучастников) в уставе сообщества.
При таком варианте прямые обязанности возможно возложить на кого-то из глав структурных подразделений. Данное положение быть может воспринято трибуналом в том нюансе, собственно единоличный исправный орган не передает доверенностью весь размер собственных возможностей, а только уполномочивает третье личико на совершение особого воздействия в интересах сообщества. Практикуется ли это вообщем? И на каком основании у меня есть возможность составить указ. И когда данное возможно устроить, то как все адекватно оформить. какм образом вы собираетесь ложить повинности генерального на клерка на постоянной основе, когда генеральный у вас наличествует. У вас есть возможность ложить исключительно в случае недоступности(хворь, отпуск и т.
Оказывается тогда вам понадобиться смонтировать всех соучастников (акционеров), потому что управляющий организации избирается единым собранием соучастников (акционеров) сообщества.
Думается, напрасно предупредить о недопустимости подделки подписи начальника, о проставлении подписи авансом на порожних бумагах платежных поручений, чеках (белоснежных листах). Цена услуг по управлению сообществом, оказываемых Правящей фирмой, складывалось из величин: компенсации затрат и производительности управления (отмеченные величины отнесены Прибавлением к уговору). В случае если этого работника в организации нет, на должность начальника возможно пригласить сотрудника со стороны и принять его по неотложному трудовому уговору.
Чтоб в период недоступности начальника организация имела возможность продолжать бесперебойно трудиться, осуществлять закупки и реализации, дабы работникам своевременно оплачивали получку и отпускные, он обязан передать заместителю право давать указания капиталом организации. Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение Пользуйтесь Банком проводок в Школе УСН! заместитель основного редактора журнальчика Упрощенка Как вы выдаете расчетные листки труженикам? распечатываем любой месяц и вручаем непосредственно раз в месяц отправляем на электронную почту Все права защищены. Передачу возможностей иному личику оформляем как кратковременный перевод на иную работу Сходу заявим, собственно применять кратковременный перевод как вариант передачи иному работнику возможностей управляющего не надо. При всем при этом в преамбуле уговора указываются его возможности и причины выполнения им возможностей единоличного исправного органа. Данный порог довольно высок, собственно разрешает во почти всех вариантах недопустить контролируемости сделок. Записанно Федеральной службой по надзору в области взаимосвязи, информационных технологий и глобальных коммуникаций (Роскомнадзор).
Они заменяют начальство, к примеру, в период отпуска, командировки, заболевания и т
Приказ о назначении исполняющего обязанности генерального
Другие новости по теме:
— БОЛЬНИЧНЫЕ: ФИНАНСИРУЕТ ФСС ПО ВПТ | Дебет-Кредит рус. Все это называлось одним словом — «возмещение», при этом работал удобный. Порядком №26 утверждена типовая форма заявления-расчета и .
— Больничные: финансирует ФСС по ВПТ | Дебет-Кредит рус | «Дебет-Кредит » — online. Все это называлось одним словом — «возмещение», при этом работал удобный. 3) заполняя заявление-расчет на получение финансирования. Пример За текущую неделю предп
— При получении денежных средств от ФСС вводится документ. Нас находят: бланк заявления в фсс на возмещение больничного, лікарняні за рахунок .
— На этой странице вы можете скачать бланк заявления-расчета о. На основании больничного листка предприятие рассчитывает сумму больничных. А все последующие дни компенсирует Фонд социального страхования на. Отчетность и возмещение · Расчет и о
Образец доверенности на руководителя филиала
Город Бийск, Российская Федерация, семнадцатого июля две тысячи двенадцатого года.
Филиал Закрытого акционерного общества Краском Холдинг в городе Бийск, место нахождения юридического лица: г.Бийск, ул. Ленина, 115, юридическое лицо действует на основании Положения о филиале, утвержденного Советом директоров ЗАО Краском Холдинг, Протокол № 5 от 10 03.2011 г в лице директора Иванова Ивана Ивановича, 01 июня 1975 года рождения, гражданство: РФ, пол: мужской, паспорт 02 03 936972, выданный ОВД Ленинского района г.Бийска 18 декабря 2001 года, проживающего по адресу: Алтайский край, г.Бийск, ул.Осипенко, д.15, кв.35, действующего на основании доверенности от Закрытого акционерного общества Краском Холдингв лице Генерального директора -Сидорова Петра Петровича, удостоверенной нотариусом Калининского городского нотариального округа Кашиной Василисой Петровной, по реестру № 2-1024 от 01 июля 2012 г. ( бланк 53АА 0562771) и Приказа № 638 от 01.07.2012г. настоящей доверенностью уполномочивает
директора по сектору юридических лиц филиала Закрытого акционерного общества Краском Холдинг в городе Бийск гр. Васильева Василия Васильевича, 16.10.1988 года рождения, состоящего на регистрационном учете по адресу: Алтайский край, г. Бийск, ул. Кирова, дом 12. паспорт 0206 309415, выдан 30.11.2007, Отделом УФМС России по Алтайскому краю в Октябрьском районе г. Бийска, код подразделения 220-083, представлять интересы Закрытого акционерного общества Краском Холдинг, зарегистрированного ИФНС по Ленинскому району города Бийска 12 февраля 2005 года, ОГРН: 1021903028072, адрес местонахождения: город Бийск, улица Барнаульская, дом 63(далее Общество), а именно:
1. Заключать, исполнять и расторгать сделки с юридическими лицами, на сумму до 5 000 000 (Пяти миллионов) рублей в год каждая, в рамках деятельности Общества на территории Алтайского края, по своему усмотрению по всем существенным и несущественным условиям, в том числе, но не ограничиваясь следующими:
-Договоры на оказание услуг юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям
-Договоры, направленные на получение разрешений на оказание услуг Общества и производства работ на объектах, принадлежащих третьим лицам, а так же доступа на объекты, в которых размещается оказываются услуги Общества
— Договоры на оказание услуг Общества и производства работ на объектах, принадлежащих третьим лицам:
— Договоры о предоставлении права пользования частью общего имущества собственников
— Договоры оказания услуг, выполнения работ, агентские договоры по оказанию содействия в поиске клиентов, их обслуживанию, сохранению клиентской базы, информированию абонентов
— Договоры на прием платежей за услуги.
2. Подписывать в рамках деятельности Общества на территории Алтайского края счета, счета-фактуры от имени Общества, в том числе в графе руководитель организации и главных бухгалтер, по сделкам, перечисленным в п. 1 настоящей доверенности, получать и передавать товарно-материальные ценности.
3. Подписывать акты сверки взаимозачетов, акты выполненных работ, оказанных успуг, приема-передачи имущества, справки о стоимости выполненных работ и затрат, накладные, товарные накладные, товарно-транспортные накладные и другие документы, подтверждающие исполнение обязательств по сделкам, заключенным от имени Общества, в рамках деятельности Общества на территории Алтайского края.
5. Для выполнения указанных в настоящей доверенности полномочий, Представителю предоставляется право, подавать от имени Общества, в рамках деятельности Общества на территории Алтайского края, заявления, получать и представлять необходимые справки и документы, в том числе их копии, с правом заверения и дубликаты во все органы государственной власти и управления Российской Федерации, местные органы самоуправления, коммерческие, государственные, общественные и негосударственные предприятия, организации и учреждения, расписываться, и выполнять все юридические действия и формальности, связанные с выполнением данного поручения.
Доверенность выдана сроком по семнадцатое июля две тысячи пятнадцатого года.
Полномочия по настоящей доверенности не могут быть передоверены другим лицам.
Образец доверенности на исполнение обязанностей генерального директора
Образец доверенности на исполнение обязанностей генерального директора упрощает составление этого документа при необходимости передать функции по управлению юридическим лицом и представлению его интересов в различных организациях и при совершении сделок от руководителя иному лицу. Случаи подобной передачи управленческих функций, форма и образец доверенности приведены в нашей статье.
Временное исполнение обязанностей руководителя: когда необходимо и как оформить
Генеральный директор, директор, президент или иным образом именуемый единоличный орган управления обществом с ограниченной ответственностью в силу ст. 40 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ обладает всей полнотой исполнительной власти и без доверенности (на основании устава) имеет право вести все дела от имени общества.
Следствием единоличного управления компанией является тот факт, что на период отсутствия генерального директора необходима передача его функций иному лицу с надлежащим оформлением полномочий. Данная необходимость может возникнуть в случае:
- отпуска руководителя;
- невозможности исполнения им обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью;
- нахождения в длительной командировке и др.
По общему правилу, исходя из положения ст. 60.2 Трудового кодекса, при временном отсутствии руководителя на одного из работников (как правило, заместителя) приказом возлагается исполнение обязанностей по управлению организацией и представлению ее интересов.
Но в ряде случаев, когда необходимо передать (и оговорить это отдельно) лишь некоторые функции по представительству от имени фирмы, оформление такой передачи власти осуществляется по доверенности (п. 2 ч. 2 ст. 40 закона № 14-ФЗ). Таким же способом осуществляется и делегирование части полномочий руководителя в случаях, когда последний продолжает исполнять свои обязанности, а не находится в отпуске или на больничном.
Форма и образец доверенности
В соответствии с п. 4 ст. 185.1 Гражданского кодекса доверенность на исполнение обязанностей руководителя имеет простую письменную форму и удостоверяется подписью последнего.
Рассматриваемый документ должен (в том числе в силу ст. 185 ГК) содержать следующие сведения:
- наименование единоличного органа и Ф. И. О. должностного лица;
- идентификационные данные лица, которому передаются полномочия, включая Ф. И. О., данные паспорта, адрес регистрации;
- перечень передаваемых полномочий и функций;
- наименование органов, в которых лицо может вести дела от имени общества;
- указание на возможность передоверия (либо отсутствие таковой);
- срок его действия — при необходимости (если такой срок не указан, то документ считается действительным в течение года с даты выдачи);
- подпись руководителя.
Скачать образец документа можно на нашем сайте. Благодаря ему задача по безошибочному и грамотному составлению доверенности значительно упростится.
Итак, исполнение обязанностей руководителя может быть возложено внутренним правовым актом либо посредством передачи части полномочий по доверенности. Передача полномочий последним способом заверяется генеральным директором общества.
Правила оформления доверенности на право подписи документов за директора: образец и все нюансы
В процессе работы любой организации периодически возникает потребность командировок, либо деловых встреч первых руководителей, директоров. Но в то же время организации продолжают работать, и необходимость в подписи директора возникает постоянно, а ждать возвращения не всегда выгодно для дела. Для таких ситуаций предусмотрена доверенность. Она дает полномочия подписывать документы за директора доверенному лицу.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу юридическую проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-27-91 . Это быстро и бесплатно !
Кто должен составлять?
Составляется в соответствии с российским ГК по утвержденному образцу. Сама форма документа может быть составлена сотрудниками юридического отдела (юристами) предприятия. Должна быть подписана лицом, которое доверяет право своей подписи другому лицу и заверена согласно процедуре описанной в уставе или специальном приказе.
Содержание документа
Зависит от границ полномочий директоров. Рассмотрим общие требования по содержанию доверенности на право подписи документов, и отдельно для директоров ООО различных направлений (исполнительного, финансового, генерального, коммерческого).
Общее содержание:
дата оформления (в случае отсутствия доверенность недействительна);- место совершения выдачи;
- данные предприятия (номер ИНН, ЕГРЮЛ, адрес);
- должность, Ф.И.О. доверителя, обоснование выдачи;
- данные доверяемого лица, с указанием документов удостоверяющих личность.
- точное описание передаваемых полномочий, конкретные документы, которые сможет подписывать доверенное лицо. Выходить за рамки данных полномочий запрещено.
- срок действия (при отсутствии предполагается, что доверенность действует календарный год);
- образец подписи лица, которому выписывается;
- подпись директора, от которого выдается документ;
- печать организации, с отметкой о внесении в специальный журнал.
Перечень документов соответствующий полномочиям и требованиям устава, приказам.
От генерального
Содержит точный список бумаг, которые может подписывать доверенное лицо. Документы, которые не вписаны в определенный список, который утвержден печатями и не внесен в специальный реестр организации не могут быть вверены на подписание, либо такая доверенность требует специального заверения.
Поскольку гендиректор имеет широкий круг обязанностей и прав, то соответственно в доверенность от его имени сведения вносятся с особым вниманием. Чаще всего для выполнения конкретного поручения, с ограниченным сроком действия.
От коммерческого
Кроме основного содержания, имеет данные о виде документации, которую можно доверять в подписание третьему лицу. А также отметку о заверении высшим руководством.
От исполнительного
Содержит информацию (ссылку на устав, приказы, которые регулируют выдачу подобных документов) про целесообразность выдачи, и заверение со стороны генерального директора, учредительного собрания.
Содержание доверительных документов должно быть согласованно с вышестоящим руководством, а полномочия, которые передаются, не должны выходить за рамки полномочий должностных лиц доверителей.
Порядок оформления
Общие правила:
Пишется на бланке организации, в соответствии с требованиями российского законодательства;- Составляется юристами в форме утвержденной специальным приказом организации, или в соответствии с уставом;
- На установленном бланке указывается название документа – слово «Доверенность»;
- Пишется место и дата выдачи документа;
- Данные о сроке действия;
- Перечисляются полномочия (документы), которые может подписывать лицо;
- Данные доверителя и доверяемого, как физических лиц: Ф.И.О., даты рождения, все реквизиты документов удостоверяющих личность, место проживания, для иностранцев указание гражданства;
- Сведения о юридическом лице: полное наименование, данные о государственной регистрации, ИНН, ОГРН, юридический адрес;
- Данные о подтверждении полномочий доверителя (№ приказа, должность);
- Данные о полномочиях доверяемого ( сведения о месте работы с номером приказа, указанием должности);
- Образец подписи доверенного лица;
- Подписи доверителя, доверяемого;
- Печати, отметка о занесении в специальный журнал.
- Скачать бланк доверенности на право подписи документов за директора
- Скачать образец доверенности на право подписи документов за директора
- Скачать образец доверенности на исполнительного директора с правом подписи
- Скачать образец доверенности на коммерческого директора с правом подписи
Разбор примеров доверенности
От исполнительного
Согласно полномочиям, функциям и обязанностям, он обеспечивает функционирование всех подразделений предприятия, контролирует эффективность работы для достижения поставленных целей.
Например: В связи с производственной необходимостью, согласно приказу ________(номер дата)/уставу/распоряжению, настоящей доверенностью уполномочиваю (Ф.И.О. должность) осуществлять подпись:
- актов выполненных работ;
- договоров от поставщиков.
От коммерческого
Эта должность предполагает контроль и эффективные действия управляющего персонала, определению каналов сбыта, оптимизацию ценовой политики и снижения расходов предприятия. Должна содержать сведения о заверении со стороны учредительного собрания и генерального директора.
Обоснованием для передачи права подписи может стать стратегическая необходимость, которая влияет на эффективность работы предприятия. Выписывается согласно уставу и приказам высшего руководства.
Например: Для достижения лучших показателей продаж, на время моей командировки с (дата) по (дата), передаю право своей подписи Ф.И.О. должность следующих документов:
- финансовых отчетов отдела продаж;
- договоров с торговыми точками.
Согласно уставу (Название предприятия)/приказу/распоряжению
От генерального
Должность предполагает отчетность только учредительному собранию. В рамках своих полномочий он может доверять право подписи только согласно уставу, для обеспечения максимально эффективной работы персонала и производства.
Пример: Согласно уставу (название предприятия), в период своего отсутствия (дата) – (дата) уполномочиваю (Ф.И.О. должность) подписывать:
- заявления от персонала;
- квартальные отчеты от подразделений;
Готовый образец документа (чаще встречается на фирменном бланке с логотипом):
Город Н, адрес:_______ дата составления 1.10.2017
Срок действия с 1.10.2017 по 1.11.2017
Согласно данной доверенности, доверенное лицо может подписывать:
- отгрузочные документы;
- уведомления о получении товаров/предоставлении услуг.
Доверитель: Иванов Иван Иванович, 1983 г.р., паспорт серия__ номер ______, кем и когда выдан, адрес регистрации. ИНН______________, Место постоянного проживания: город Н, улица _________, дом _____, квартира_____
Доверяемый: Петров Петр Петрович, 1985г.р., паспорт серия ___ номер ______, кем и когда выдан, регистрация. ИНН_________, Место постоянного проживания: город Н, улица _______, дом _____, квартира_______
Предприятие «ООО ННН»
Номер государственной регистрации ________, ОГРН__________
Юридический адрес _________, контактные телефоны___________
Доверитель: В лице исполнительного директора ____Ф,И,О,________, согласно приказа №_______
Передает право подписи указанных документов на срок определяемый документом.
Доверяемый: в лице руководителя производственного отдела ____Ф.И.О.________,
Согласно приказа №__________
Принимает право подписи согласно данной доверенности.
Доверитель: Иванов И.И._______________
Доверяемый: Петров П.П. _______________
Отметки о заверении:
Внесение в журнал:
Особенности заверения
Заверять доверенность у нотариуса не нужно, но в отличии от должности, необходимо заверение у вышестоящего начальства (у генерального директора, учредительного собрания), процедура оформления регламентируется уставом и действующими приказами предприятия.
Документооборот регулируется Гражданским кодексом РФ, статьями 185—189. Срок действия должен соответствовать правилам оформления документа и вписываться в текст документа. При отсутствии указания срока действия доверенность считается действительной год (с даты выдачи). Максимум действия доверенности 3 года.
Делопроизводство юридических лиц, в особенности предприятий с подразделениями и большим штатом требует особого внимания, учета и контроля, именно на это направлены действия по заверению доверенностей, так как такие случаи являются часто необходимыми для наилучшей эффективности работы и финансовой выгоды.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу юридическую проблему — позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 110-27-91 (Москва)
+7 (812) 385-74-31 (Санкт-Петербург)
Образец решения о продлении полномочий директора ООО — единственного учредителя
Продление полномочий директора ООО — единственного учредителя — образец документа, по которому осуществляется данная процедура, вы можете скачать на нашем сайте — реализуется с учетом норм как гражданского, так и трудового права. Изучим данную особенность подробнее.
Для чего нужно решение о продлении полномочий директора ООО
Решение как документ, регламентирующий деятельность ООО, всегда оформляется его единственным собственником. На основании решения учредителя затем оформляется приказ о пролонгации полномочий руководителя. Если владельцев фирмы хотя бы 2, то выполняющий аналогичную правовую функцию документ будет именоваться протоколом (принимаемым собранием собственников).
Цели принятия решений, как и протоколов в ООО, могут быть самыми разнообразными. Посредством издания решений единственный учредитель, в частности, назначает, а также пролонгирует полномочия главы своей организации.
Максимальный срок полномочий генерального директора ООО по Уставу — 5 лет. Это значит, что по его истечении или ввиду приближения этого срока соответствующие полномочия потребуется продлить.
При этом не имеет значения, на какой срок заключен трудовой договор с генеральным директором (или даже то, заключен ли он вообще, если учредитель назначает генеральным директором себя). Однако если у руководителя, имеющего действующий трудовой договор, нет полномочий, устанавливаемых решением собственника, то он не сможет осуществлять свои трудовые обязанности на практике: его подписи будут недействительными.
В свою очередь, без действующего трудового договора наемный директор вполне может выполнять свои полномочия (и, более того, обязан делать это), несмотря на то, что у фирмы в этом случае могут быть серьезные сложности при проверке Трудинспекцией.
Решение о продлении полномочий: структура документа
Таким образом, полномочия главы фирмы по решению учредителя первостепенны в сравнении с трудовыми обязанностями. Далее в статье мы рассмотрим специфику пролонгации трудового договора при увеличении срока полномочий. Но пока изучим подробно, как может составляться решение, о котором идет речь.
В рассматриваемом решении могут отражаться:
1. Сведения о номере документа, дате его принятия.
2. Наименование документа («Решение единственного участника»).
3. Формулировка о том, что единственный участник принимает решение пролонгировать полномочия директора ООО.
При этом указывается:
- Ф. И. О., гражданство единственного учредителя;
- серия и номер его паспорта;
- адрес проживания;
- тот факт, что учредитель владеет 100% уставного капитала ООО (указываются также ОГРН, ИНН, адрес организации);
- Ф. И. О., гражданство, паспортные данные, адрес директора, чьи полномочия продлеваются (в рассматриваемом случае — единственного учредителя);
- количество лет, в течение которых директор вправе осуществлять полномочия.
Документ заверяется подписью учредителя и печатью фирмы, если она используется.
Загрузить образец решения учредителя о пролонгации собственных полномочий на позиции генерального директора вы можете на нашем сайте по ссылке ниже.
После принятия решения о продлении полномочий руководителя уведомлять ФНС об этом не нужно: в данном случае не требуется осуществления корректировки записей в ЕГРЮЛ, как при назначении нового главы фирмы.
Продление трудовых полномочий директора: нюансы
При пролонгации трудовых полномочий директора одновременно с теми, которые устанавливаются решением учредителя, нужно иметь в виду, что:
1. Срочный трудовой договор с главой фирмы (как правило, он и заключается в ООО) прекращается по окончании срока его действия (ст. 79 ТК РФ). Поэтому по его истечении следует оформить новый.
2. Если учредитель не перезаключит срочный трудовой договор с наемным директором, который переназначен решением учредителя, в то время как директор продолжит свою работу, то трудовой договор трансформируется в бессрочный (ст. 58 ТК РФ).
В этом случае аннулирование трудового договора, если собственника не устроят последующие результаты работы директора, будет возможно (при отсутствии иных законных оснований для увольнения) только при условии выплаты увольняемому директору компенсации (ст. 278 и 279 ТК РФ).
3. Возможен вариант, при котором директор, который был переназначен на должность решением учредителя, не пожелает перезаключать с ООО трудовой договор (в силу того, что хочет уволиться из компании).
В этом случае рекомендуется издать решение об освобождении руководителя от занимаемой должности. Если этого не сделать, директор, вероятнее всего, сможет оспорить аннулирование своих полномочий в судебном порядке.
Узнать о том, как именно директор может уволиться без согласия собственников фирмы, вы можете в статье «Как уволиться директору без согласия учредителей?».
4. Если учредитель назначает директором себя, составление трудового договора необязательно. Но по желанию владельца бизнеса он может быть заключен.
Подробности см. здесь.
Решение учредителя о пролонгации полномочий директора ООО принимается по истечении сроков его полномочий (или к моменту истечения данных сроков). После принятия данного решения перезаключается трудовой договор (как правило, срочный) с руководителем фирмы, если в этом есть необходимость: если учредитель назначает директором себя, то у него есть право не заключать договор.
Узнать больше о реализации полномочий учредителя ООО в рамках внутрикорпоративных правоотношений вы можете в статьях: