9.9. Испытание при приеме на работу
и его правовые последствия
С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе по соглашению сторон в трудовом договоре может быть установлено испытание. Законодатель устанавливает предельный срок испытания — 3 месяца. Исключение установлено для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций. Для указанных категорий работников срок испытания не может превышать 6 месяцев.
Срок испытания для лиц, принимаемых на работу на срок от 2 до 6 месяцев, не может превышать 2 недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Трудовой кодекс РФ (ст. 70)указывает категории работников, которым не может быть установлено испытание. К ним относятся:
— лица, поступающие на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом;
— лица, принимаемые на работу на срок до 2 месяцев;
— лица, не достигшие возраста 18 лет;
— лица, окончившие имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня окончания образовательного учреждения;
— лица, избранные (выбранные) на выборную должность на оплачиваемую работу;
— лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
Перечень указанных категорий может быть дополнен федеральными законами или коллективным договором организации. При этом в период испытания на работника распространяются положения ТКРФ, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.
До истечения установленного срока испытания работодатель вправе принять решение о неудовлетворительном его результате и уволить работника (ст. 71ТК РФ). В этом случае работник должен быть письменно предупрежден об этом работодателем не позднее чем за 3 дня с указанием причины.
При неудовлетворительном результате испытания трудовой договор расторгается без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Однако если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
В случае если в период испытания работник сам придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.
9.10. Срок трудового договора
Статья 58ТК РФ указывает, что трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59ТК РФ. В случаях, предусмотренныхч. 2 ст. 59ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Законом запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
— на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
— на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ;
— для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
— с лицами, направляемыми на работу за границу;
— для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
— с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
— с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
— для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника;
— в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
— с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
— с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
— в других случаях, предусмотренных ТКРФ или иными федеральными законами.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
— с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек);
— с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
— с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
— для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
— с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
— с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональными спортсменами в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
— с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
— с лицами, обучающимися по очной форме обучения;
— с лицами, поступающими на работу по совместительству;
— в других случаях, предусмотренных ТКРФ или иными федеральными законами.
Сколько стоит госпошлина за аккредитацию образовательного учреждения
Аккредитация осуществляется для установления, насколько качество, порядок и содержание процесса подготовки учащихся соответствует определенным на государственном уровне стандартам.
Содержание
За аккредитацию учебного заведения любого уровня уплачивается госпошлина, размер которой зависит от вида образовательного учреждения (ОУ), масштабов проверки и процедур, используемых уполномоченными государственными органами.
Государственная аккредитация позволяет поддерживать процесс предоставления образовательных услуг на высоком уровне.
Даже если учебное заведение является частным для получения лицензии на осуществление своей деятельности оно должно проходить регулярные проверки со стороны уполномоченных органов (Положение №1039 от 18.11.2013).
В ходе проведения аккредитации в отношении любого ОУ устанавливаются:
- его тип и категория деятельности;
- соблюдение общепризнанных государственных стандартов образования в нем;
- соответствие образовательных программ установленным на федеральном уровне нормам.
Государственную аккредитацию для обновления свидетельства-разрешения на ведение образовательной деятельности обязаны проходить все заведения, которые занимаются на территории России оказанием образовательных услуг, за исключением (ПП №184 от 21.03.2011):
- Организаций, осуществляющих проведение семинаров, стажировок, лекций, тренингов, но не выдающих при этом документов об образовании и не занимающихся итоговой аттестацией.
- Учреждений, специализирующихся на содержании и воспитании без использования каких-либо образовательных программ.
- Лиц, осуществляющих индивидуальную преподавательскую деятельность (репетиторство).
Аккредитация затрагивает образовательные и воспитательные учреждения, которые действуют в ранге государственных и частных организаций. Это позволяет Министерству образования РФ отслеживать процесс подготовки учащихся.
Процесс аккредитации ОУ состоит из ряда обязательных этапов, которые одинаковы для общеобразовательных и профильных обучающих организаций, а именно:
- проведение экспертизы качества и внутреннего содержания процесса обучения;
- осуществление масштабной проверки образовательных программ и соответствия федеральным стандартам;
- общую экспертизу для установления типа и категории деятельности ОУ.
По итогам проведения аккредитации руководство школы или вуза получает на руки свидетельство, которое выступает разрешающим основанием для ведения образовательной деятельности.
Законные основания
Проверка на соответствие федеральным стандартам государственных и частных учебных заведений осуществляется на основании целого ряда нормативных документов, в числе которых:
Госпошлина за аккредитацию образовательного учреждения
Правда что с февраля возрастут цены на постановку снятие с учета?
На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект О внесении изменений и дополнений в статью 333.33 части второй Налогового кодекса РФ . Предлагается ограничить предельный размер государственной пошлины за выдачу свидетельства о государственной.
Насчёт этого правительство не шутит)))))
С выдачей государственных регистрационных знаков на автомобили, в том числе взамен утраченных или пришедших в негодность, — 1 500 рублей (в настоящее время — 400 рублей) ;
с выдачей государственных регистрационных знаков на мототранспортные средства, прицепы, тракторы, самоходные дорожно-строительные и иные самоходные машины, в том числе взамен утраченных или пришедших в негодность, — 1 000 рублей (в настоящее время — 200 рублей) ;
с выдачей паспорта транспортного средства, в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность, — 500 рублей (в настоящее время — 100 рублей) ;
с выдачей свидетельства о регистрации транспортного средства, в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность, — 300 рублей (в настоящее время — 100 рублей) ;
за временную регистрацию ранее зарегистрированных транспортных средств по месту их пребывания — 200 рублей (в настоящее время государственной пошлиной не облагается) ;
за внесение изменений в выданный ранее паспорт транспортного средства — 200 рублей (в настоящее время — 20 рублей) ;
за выдачу государственных регистрационных знаков транспортных средств «Транзит», в том числе взамен утраченных или пришедших в негодность:
изготавливаемых из расходных материалов на металлической основе, на автомобили — 1 000 рублей (в настоящее время — 400 рублей) ;
изготавливаемых из расходных материалов на металлической основе, на мототранспортные средства, прицепы, тракторы, самоходные дорожно-строительные и иные самоходные машины — 500 рублей (в настоящее время — 200 рублей) ;
изготавливаемых из расходных материалов на бумажной основе, — 100 рублей (в настоящее время — 50 рублей) ;
за выдачу свидетельства на высвободившийся номерной агрегат, в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность, — 200 рублей (в настоящее время — 50 рублей) ;
за выдачу талона о прохождении государственного технического осмотра, в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность, — 300 рублей (в настоящее время — 30 рублей) ;
за выдачу международного сертификата технического осмотра, в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность, — 300 рублей (в настоящее время государственной пошлиной не облагается) ;
за выдачу национального водительского удостоверения, удостоверения тракториста-машиниста (тракториста) , в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность:
изготавливаемого из расходных материалов на бумажной основе, — 400 рублей (в настоящее время — 100 рублей) ;
изготавливаемого из расходных материалов на пластиковой основе, — 800 рублей (в настоящее время — 200 рублей) ;
за выдачу международного водительского удостоверения, в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность, — 1 000 рублей (в настоящее время — 100 рублей) ;
за выдачу временного разрешения на право управления транспортными средствами, в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность, — 500 рублей (в настоящее время — 60 рублей) ;
за выдачу свидетельства о соответствии конструкции транспортного средства требованиям безопасности дорожного движения, в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность, — 500 рублей (в настоящее время — 50 рублей) ;
за выдачу учебным учреждениям свидетельств о соответствии требованиям оборудования и оснащенности образовательного процесса для рассмотрения вопроса соответствующими органами об аккредитации и о выдаче указанным учреждениям лицензий на право подготовки трактористов и машинистов самоходных машин — 1 000 рублей (в настоящее время — 500 рублей) .
за выдачу специального разрешения на движение по автомобильной дороге транспортного средства, осуществляющего перевозки (за исключением транспортного средства, осуществляющего международные автомобильные перевозки) :
опасных грузов, — 800 рублей (в настоящее время — 400 рублей) ;
тяжеловесных и (или) крупногабаритных грузов, — 1 000 рублей (в настоящее время — 500 рублей).
За переоформление свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения в связи с государственной аккредитацией образовательных программ
Не с февраля — а с 29 ЯНВАРЯ!! ! и не только постановка — а на все регистрационные действия в том числе за выдачу талона ГТО, Акта осмотра и т. п.
С 29.01.10г. полное оформление АВТО стоит 2300р, а было 550р
Незаконное увольнение-мои действия
Как правило, с испытательным сроком и принимают, и увольняют, пока он не закончился, что бы проблем у работадателя не было. Почитайте трудовой кодекс про испытательный срок. Период испытательного срока ограничен, кроме того зависит от вашего возраста
Аккредитация образовательной деятельности госпошлины изменились. 29 октября 332.Кто в вашем учреждении работает на портале поставщиков и занимается подготовкой документов для заключения государственного муниципального контракта?
Во-первых, если в трудовом договоре нет ссылки на испытательный срок, то по закону ты был принят на постоянку. Если не было договора вообще, то по закону ты также считаешься принятым на постоянку. . Если после испытательного срока ты хоть один день сверх отработал, значит ты работаешь на постоянной работе. И так Вам надо обратиться в суд с сиком о признании приказа об увольнении (расторжении договора) недействительным, об обязании восстановить, выплатить компенсацию за вынужденный прогул (в размере оклада расчет) , компенсацию морального вреда (1000-3000 р) , расходы на юристов. Госпошлина не платиться. Так что флаг в руки. После восстановления можешь подать заявление на увольнение, только об этом в суде ни слова.
Вы все правильно сделали.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Т. о. ТК возлагает на работодателя обязанность по указанию причин, которые послужили основанием для признания работника не выдержавшим испытание, причем такое указание должно быть выполнено в письменном виде.
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Т. о. ТК освобождает работника от любых пошлин и судебных расходов.
Согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Неправомерным будет увольнение работника на основании указанной статьи, если в трудовой договор не было включено условие об испытании, поскольку его отсутствие в договоре означает, что работник принят на работу без испытания (письмо Роструда от 11.03.2010 N 642-6-1).
Следует учитывать, что суды восстанавливают на работе работников, уволенных в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ, если работодатель не может представить доказательств, подтверждающих основания для увольнения работника, как не выдержавшего испытание (см. Определение Ленинградского областного суда от 25.02.2010 N 33-821/2010).
Важно отметить, что увольнение по причине неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу возможно при соблюдении ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Согласно указанной норме не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. В противном случае увольнение может быть признано незаконным, даже если работодатель докажет, что работник не выдержал испытание (см. Определение Московского городского суда от 13.07.2010 по делу N 33-20806).
При увольнении по данному основанию следует учитывать, что существуют категории работников, которым запрещено устанавливать испытание при приеме на работу. Согласно ст. 70 ТК РФ к таким работникам относятся:
— лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, который установлен трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
— беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет;
— лица, не достигшие возраста восемнадцати лет;
— лица, которые окончили имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступают на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
— лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу;
— лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
— лица, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев.
Так что решайте!
Всё правильно делаешь.
В трудинспекцию можно. А лучше сразу в суд (в течение месяца со дня увольнения) .
Нарушений достаточно, чтобы выиграть суд: в договоре не указан испытательный срок, работодатель не предупредил об увольнении. Ничего не пишите о трудовой книжке и расчете — их выдали вам в день увольнения?
Сходи для начало в прокуратуру, хотя ты вроде основы понимаешь, можно сразу в суд. Как уже писали, от судебных издержек ты освобожден, даже если в ходе разбирательства будут проведены экспертизы, то их будет оплачивать работодатель. А заплатить ему придется не маленькие деньги, т. к штрафы за нарушения ТК РФ никто не отменял.
Государственная аккредитация образовательной деятельности. Приказы о признании ОУ аккредитованными.В соответствии с положением о государственной аккредитации образовательных учреждений ведется.
Годен ли я к прохождению службы в армии?
Сейчас все годные
Для проведения государственной аккредитации образовательное учреждение представляет в Департамент образования Вологодской области заявление о проведении государственной аккредитации с приложением документов.
Давай сканы медкарты.
Ты чё сам не знаешль? ? нет конечно!
Судя по фото, вполне пригоден. а если серьезно, так сразу сказать нельзя, нужно объективно оценить состояние здоровья и психики. без медицинского осмотра, документов и анализов ничего оченить невозможно.
Да ты и к жизни то не особо пригоден. ИМХО.
А насчёт службы призывная комиссия решать будет при личном твоём присутствии.
Удачи.
За переоформление свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения в связи с государственной аккредитацией образовательных программ
Гражданин, проходящий службу по призыву в обязательном порядке проходит медицинское освидетельствование врачами-специалистами: терапевтом, хирургом, невропатологом, окулистом, отоларингологом, стоматологом и, в случае необходимости, психиатром и врачами других специальностей. Каждый из врачей может дать заключение о негодности гражданина к службе в армии, это мнение специалиста должно учитываться призывной комиссией.
В случае невозможности на месте получить медицинское заключение о годности к военной службе призывная комиссия может направить Вас на амбулаторное или стационарное медицинское обследование в медицинское учреждение, расположенное в пределах области. Таким образом, мнение врача-специалиста является зачастую важным фактором при решении вопроса о призыве в армию, и если Вы считаете, что здоровье действительно не позволяет Вам нести военную службу, требуйте его тщательной проверки.
Врач-специалист по результатам медицинского освидетельствования дает заключение о годности к военной службе по следующим категориям:
А — годен к военной службе;
Б — годен к военной службе с незначительными ограничениями;
В — ограниченно годен к военной службе;
Г — временно не годен к военной службе;
Д — не годен к военной службе.
Когда дается категория «Г» , призывная комиссия обязана предоставить отсрочку с последующим медицинским осмотром.
В том случае, когда один из врачей-специалистов делает заключение о невозможности прохождения Вами службы (постоянно или временно) , но призывная комиссия принимает решение о призыве Вас на военную службу, необходимо обжаловать данное решение в вышестоящую призывную комиссию либо в суд. Жалоба может выглядеть так:
В Ленинский районный народный суд г. Н-ска.
Заявитель: Иванов Петр Николаевич,
проживающего: г. Н-ск, ул. Коммунистическая, 77-15.
Ответчик: Призывная комиссия Ленинского района
г. Н-ск, ул. Кирова, 35
Жалоба на неправомерное решение призывной комиссии
10 апреля 2003 года призывная комиссия Ленинского района г. Н-ска приняла решение о моем призыве в армию. При прохождении мною медицинской комиссии врачом-невропатологом было установлено, что я не годен (временно не годен) к военной службе в связи с наличием у меня сотрясения головного мозга трехмесячной давности. Данное заключение комиссией не было рассмотрено.
В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона «О воинской обязанности. » призывная комиссия принимает свои решения на основании закона и ее решение не должно противоречить заключению врача-специалиста, проводящего медицинское освидетельствование гражданина по вопросу о его годности к военной службе по состоянию здоровья.
Наличие у меня данного заболевания подтверждается заключением врача-невропатолога, хирурга, выпиской из истории болезни.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 25 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» , ст. ст. 1, 2 Закона «б обжалования неправомерных действий должностных лиц. »
ПРОШУ:
Признать решение призывной комиссии Ленинского района от 10.04.03 г. о призыве меня военную службу недействительным, обязать комиссию освободить меня от воинской обязанности (обязать комиссию предоставить мне отсрочку на 1 год) .
Приложение:
1. Копия жалобы.
2. Квитанция об уплате госпошлины (15% от минимальной зарплаты) .
3. Выписка из истории болезни.
4. Другие имеющиеся документы.
Прошу назначить по делу независимую судебно-медицинскую экспертизу.
В качестве эксперта в суд прошу вызвать Сергеева Л. А. , проживающего: г. Н-ск, ул. Коммунистическая 77-20, заведующего кафедрой невропатологии Н-ской государственной медицинской академии.
Дата: Подпись:
Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:
а) признанным в установленном настоящим Федеральным законом порядке временно не годными к военной службе по состоянию здоровья, — на срок до одного года;
б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем;
б. 1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в) имеющим ребенка и воспитывающим его без матери;
г) имеющим двух и более детей;
д) имеющим ребенка-инвалида в возрасте до трех лет;
з) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы Российской Федерации;
и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель;
к) избранным депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
л) зарегистрированным в соответствии с законодательством Российской Федерации о выборах в качестве кандидатов на замещаемые посредством прямых выборов должности или на членство в органах (палатах органов) государственной власти или органах местного самоуправления.
Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:
а) обучающиеся по очной форме обучения в:
— имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях по образовательным программам среднего (полного) общего образования — на время обучения, но до достижения указанными гражданами возраста 20 лет;
— имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях по программам начального профессионального или программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные учреждения не получили среднее (полное) общее образование, — на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и до достижения указанными гражданами возраста 20 лет;
— имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях по программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные учреждения получили среднее (полное) общее образование и достигают призывного возраста в последний год обучения, — на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ;
— имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях высшего профессионального образования по:
— программам бакалавриата, если они не имеют диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра, — на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ;
— программам подготовки специалиста, если они не имеют диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра, — на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ;
— программам магистратуры, если они не имеют диплом специалиста или диплом магистра и поступили в указанные образовательные учреждения в год получения квалификации (степени) «бакалавр», — на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ.
Читай Расписание болезней — https://gvka.ru/zakon/rasp/
Либо можно проконсультироваться на медицинских разделах призывных форумов — смотри тут prizyvnik.info или тут gvka.ru/forum
Помогите.Девушка закончила колледж в Казахстане сейчас живет в России.
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»
Глава 18. Особенности реализации некоторых видов образовательных программ и получения образования отдельными категориями обучающихся
Статья 158. Организация получения образования иностранными гражданами и лицами без гражданства в российских образовательных организациях
1.Иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся в Российской Федерации, (далее вместе – иностранные граждане) имеют право на получение образования в Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации и настоящим Федеральным законом.
2.Иностранные граждане обладают равными с гражданами Российской Федерации правами на получение дошкольного, общего образования, среднего профессионального образования, а также профессионального обучения по программам профессиональной подготовки на общедоступной и бесплатной основе.
3.Иностранные граждане имеют право на получение высшего образования и дополнительного профессионального образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, в соответствии с международными договорами Российской Федерации и межправительственными соглашениями Российской Федерации за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации (в том числе в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты) , а также по договорам оказания платных образовательных услуг.
Государство способствует получению иностранными гражданами, являющимися соотечественниками за рубежом, наравне с гражданами Российской Федерации высшего образования и дополнительного профессионального образования.
4.Обучение иностранных граждан в имеющих государственную аккредитацию образовательных организациях в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями (стандартами и требованиями, устанавливаемыми университетами самостоятельно) осуществляется на русском языке, если иное не предусмотрено договором оказания образовательных услуг или спецификой осваиваемой образовательной программы.
5.Иностранные граждане, поступающие в образовательные организации высшего образования и не владеющие русским языком, вправе пройти обучение на подготовительных отделениях таких организаций по дополнительным образовательным программам подготовки иностранных граждан к освоению профессиональных образовательных программ на русском языке по договорам оказания образовательных услуг.
Требования к освоению дополнительных образовательных программ подготовки иностранных граждан к освоению профессиональных образовательных программ на русском языке и форма выдаваемого по результатам такой подготовки документа определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно правовому регулированию в сфере образования.
Иностранные граждане, поступающие в образовательные организации высшего образования в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты, вправе обучаться на подготовительных отделениях таких организаций за счет средств федерального бюджета с выплатой им государственных стипендий в течение всего периода обучения вне зависимости от успеваемости. Порядок отбора указанных образовательных организаций высшего образования и предусматриваемый в соответствии с таким порядком их перечень определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
За переоформление свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения в других случаях — 2 000 рублей.ОКАТО 63401000000. Необходимо указать назначение платежа в соответствии с основанием для уплаты госпошлины.
НЕоходимо выписку из трудовой книжки, все страницы, заверенные работодателем. , фото, квитанцию об уплате госпошлины, анкету. Вперед в ОВИР!!
Установлены следующие размеры госпошлины за выдачу свидетельства о государственной аккредитации образовательным учреждениям высшего профессионального образования 130 000 руб. плюс 70 000 руб.
Гражданский паспорт, старый просроченный загран (если был) , 2 фотки и еще иногда требуют справку с места работы/учебы.
Паспорт, бланк- заявка распечатать с сайта (заполняется на сайте не от руки, заверяется в образовательном учреждении) , квитанция (тоже есть на сайте) , почтовая открытка, 2 фотки, папка. Так как ты учишься трудовая книжка тебе не нужна и копии с неё тоже.
Паспорт, трудовая, если есть, аттестат, 4ре фото.
Вот подродная информация по загранпаспортам:
Если вам уже есть 18 лет, то вам надо:
1) 2 анкеты. Взять их можно с сайта fms.gov.ru это оф. сайт УФМС. Если подаете на паспорт старого образца анкеты могут быть заполнены отруки.
Если на паспорт нового образца, то они должны быть запоненны с программе акробат ридер по специальным правилам.
Анкеты и правила запонения можно взять на сайте
2) фото. . 4 фото для старого образца паспорта, 2 фото для нового образца паспорта
3) квитанция об оплате госпошлины.
400 рублей — старого образца 1000 рублей нового образца. Реквизиты и бланк квитанции можно взять на сайте обозначенном выше для вашего конкретного региона.
4)Анкета заверяется. Для работающих-по последнему месту работы. Для учащихся — по месту учебы. Если не работатет, не учитесь, то анкета не заверяется
5)Для работающих — прилагается заверенная копия трудовой книжки по последнему месту работу. Если не работаете, но ранее работали — то оригинал трудовой книжки. Если не работали ранее то ничего не прилагается
5) копия всех заполненных страниц россицского папорта.
6) для мужчин в возросте до 27 лет нужна справка из военкомата
Для детей в возрасте от 14 до 18 лет
Для оформления паспорта необходимо представить следующие документы:
Заполненное заявление – анкета (на ребенка) – 1 экз.
Фотография – 1 шт. (на паспорт биометрический, размер 3,5 на 4,5 любые (черно белые или цветные)) , наклеенная на анкету., фото идет на анкету, фото на сам паспорт делается в момент подачи документов,
2 фото — на паспорт старого образца, 3,5 на 4,5 обязательно цветные. 1 фото идет на анкету, второе на сам паспорт.
Оригинал гражданского паспорта.
Оригинал и ксерокопии паспортов родителей (страницы, несущие информацию) .
Оригинал и ксерокопия свидетельства о рождении.
Квитанция по оплате госпошлины (1000 руб. на био паспорт, 200 рублей на паспорт старого образца)) .
Правила заполнения заявления – анкеты:
При печати анкеты необходимо чтобы отступы от краев листа строго соответствовали образцу.
Оборотная сторона заявления – анкеты:
Заполняются данные на законного представителя.
дополнительная информация по ценам в зависимости от возроста:
Суммы госпошлины разные. :
Паспорта старого образца — 400 рублей (18 и более лет), 200 рублей до 18 лет
Биометрические паспорт -1000 рублей от 14 лет и старше.
до 14 лет — 500 рублей
Стандартный срок исполнения без ускорения месяц плюс минус пара недель. Сейчас может быть срок увеличен в зависимости оточередей до 1,5 — 2 месяцев максимум. Для ускорения нужны основания ( брони, командировочные документы и. т. п)
Турфирмы сейчас паспорта не оформляют. вернее они никогда их не оформляли, а только имели право подготовки документов для подачи в органы. Сейчас с марта 2009 года у них нет такой аккредитации.
Поэтому загранпаспорта оформляются только в отделении ФМС по месту постоянной или временной регистрации и ни в каких паспортных столах или овирах как пишут некоторые пользователи (этих структур нет) Вам надо обращаться в отделение ФМС
многие регионы переходят на выдачу паспортов нового поколения.
Например Москва и МО а также почти весь Питер перешли на био паспорта. (ряд других регионов тоже)
Выбор возможен только в тех регионах, где он предоставляется отделение ФМС по месту постоянной или временной регистрации.
Поэтому надо перед тем как собирать документы (в частности анкеты разные) связаться с конкретно вашим отделением, и выяснить какие паспорта они выдают.
Если в вашем регионе в вашем отделении ФМС, вам скажут что делают только биометрические паспорта, то выбор у вас вряд ли будет. Исключение может составить только тот момент, когда в отделении ФМС может временно не работать аппаратура для обработки анкет и фото. когда в виде исключения могут принять документы на старый паспорт и то, чаще всегда не принимают а отправляют по договоренности в соседнее отделение, где примут на биометрический.
будут дополнительные вопросы, пожалуйста обращайтесь, отвечу в любое время
Был вчера в военкомате на освидельствовании,у меня заболевание хроническая экзема,стою на учете в КВД,но акт мне невыдал
Заболевание осталось? ? Если ДА то требуйте дополнительного освидетельствования в стационаре с заполнением акта! (как то так)
Если начнут возникать то идите сами в больницу, подтверждайте что имеется заболевание и пишите жалобу в прокуратуру! И все быстро решится))
Реквизиты для перечисления государственной пошлины за совершение действий, связанных с государственной аккредитацией образовательных учреждений. УФК по Ставропольскому краю министерство образования Ставропольского края .
Гражданин, проходящий службу по призыву в обязательном порядке проходит медицинское освидетельствование врачами-специалистами: терапевтом, хирургом, невропатологом, окулистом, отоларингологом, стоматологом и, в случае необходимости, психиатром и врачами других специальностей. Каждый из врачей может дать заключение о негодности гражданина к службе в армии, это мнение специалиста должно учитываться призывной комиссией.
В случае невозможности на месте получить медицинское заключение о годности к военной службе призывная комиссия может направить Вас на амбулаторное или стационарное медицинское обследование в медицинское учреждение, расположенное в пределах области. Таким образом, мнение врача-специалиста является зачастую важным фактором при решении вопроса о призыве в армию, и если Вы считаете, что здоровье действительно не позволяет Вам нести военную службу, требуйте его тщательной проверки.
Врач-специалист по результатам медицинского освидетельствования дает заключение о годности к военной службе по следующим категориям:
А — годен к военной службе;
Б — годен к военной службе с незначительными ограничениями;
В — ограниченно годен к военной службе;
Г — временно не годен к военной службе;
Д — не годен к военной службе.
Когда дается категория «Г» , призывная комиссия обязана предоставить отсрочку с последующим медицинским осмотром.
В том случае, когда один из врачей-специалистов делает заключение о невозможности прохождения Вами службы (постоянно или временно) , но призывная комиссия принимает решение о призыве Вас на военную службу, необходимо обжаловать данное решение в вышестоящую призывную комиссию либо в суд. Жалоба может выглядеть так:
В Ленинский районный народный суд г. Н-ска.
Заявитель: Иванов Петр Николаевич,
проживающего: г. Н-ск, ул. Коммунистическая, 77-15.
Ответчик: Призывная комиссия Ленинского района
г. Н-ск, ул. Кирова, 35
Жалоба на неправомерное решение призывной комиссии
10 апреля 2003 года призывная комиссия Ленинского района г. Н-ска приняла решение о моем призыве в армию. При прохождении мною медицинской комиссии врачом-невропатологом было установлено, что я не годен (временно не годен) к военной службе в связи с наличием у меня сотрясения головного мозга трехмесячной давности. Данное заключение комиссией не было рассмотрено.
В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона «О воинской обязанности. » призывная комиссия принимает свои решения на основании закона и ее решение не должно противоречить заключению врача-специалиста, проводящего медицинское освидетельствование гражданина по вопросу о его годности к военной службе по состоянию здоровья.
Наличие у меня данного заболевания подтверждается заключением врача-невропатолога, хирурга, выпиской из истории болезни.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 25 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» , ст. ст. 1, 2 Закона «б обжалования неправомерных действий должностных лиц. »
ПРОШУ:
Признать решение призывной комиссии Ленинского района от 10.04.03 г. о призыве меня военную службу недействительным, обязать комиссию освободить меня от воинской обязанности (обязать комиссию предоставить мне отсрочку на 1 год) .
Приложение:
1. Копия жалобы.
2. Квитанция об уплате госпошлины (15% от минимальной зарплаты) .
3. Выписка из истории болезни.
4. Другие имеющиеся документы.
Прошу назначить по делу независимую судебно-медицинскую экспертизу.
В качестве эксперта в суд прошу вызвать Сергеева Л. А. , проживающего: г. Н-ск, ул. Коммунистическая 77-20, заведующего кафедрой невропатологии Н-ской государственной медицинской академии.
Дата: Подпись:
Состояние здоровья призывника может меняться как в лучшую, так и в худшую сторону, поэтому вам на новую медицинскую комиссию стоит принести новое заключение из КВД. А при принятии военкоматовской комиссией решения о вашей годности выбрать, стоит ли соглашаться, если вас признают годным к службе, или стоит оспорить решение. Если решите оспорить, то вас обязаны будут направить на вышестоящую комиссию для вынесения окончательного заключения. Но даже и там вы можете не согласиться с решением областной комиссии и оспорить ее решение в суде.
Почему тем кто 1992 года рождения не дают доучиться пол года и забирают в армию?
Где не дают доучиться? В школе в этот возраст уже не учатся. Институт тоже не заканчивают. Остается колледж.
Колледжи, если поступаешь в них после полного среднего образования, не гарантируют отсрочку.
Но возможна и иная причина — Вы с родителями не обращались к Военному Комиссару с Заявлением о том, что на основании Законов РФ — конечно, если в Вашем случае они действуют — Вам полагается отсрочка до окончания и Вы требуете ее предоставить. Само теперь НИЧЕГО не делается. Если есть вопросы, точнее опишите ситуацию мне в личку и получите консультацию, что и как надо сделать.
П п Размер государственной пошлины до 01.01.2015 Размер государственной пошлины с 01.01.2015. 1. За выдачу свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения среднего профессионального образования 50 000 рублей.
Закон такой есть, если читать умеешь, разберешься.
Закон «О воинской обязанности и военной службе»
Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу
2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:
а) обучающиеся по очной форме обучения в:
имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях по образовательным программам среднего (полного) общего образования — на время обучения, но до достижения указанными гражданами возраста 20 лет;
имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях по программам начального профессионального или программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные учреждения не получили среднее (полное) общее образование, — на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и до достижения указанными гражданами возраста 20 лет;
С какими болезнями не забирают в армию ?
За переоформление свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения или научной организации в другихПисьмо Департамента образования города Москвы от 28 июля 2010г. 01-08-173 10-1 О возврате денежных средств за госпошлину .
С врождённым порокам сердца. в некоторые неберут за плоскостопие.. и др..